Renforcer l’attractivité des métiers de l’accompagnement social et médico-social

Publié le 20 octobre 2022 dans Seniors Handicaps Emploi et insertion Institution

Les métiers de l’accompagnement social et médico-social (enfance, personnes âgées, personnes handicapées) rencontrent des difficultés importantes pour recruter. Le Département de l’Ain n’est malheureusement pas épargné. En 2022, la collectivité et ses partenaires ont donc engagé une démarche active et collective pour attirer, former, recruter et fidéliser les salariés. Découvrez le plan d’action.

Une démarche initiée en mars 2022

Une première table ronde avait été organisée le 30 mars 2022 à l’Hôtel du Département de l’Ain et avait réuni autour de Martine Tabouret, vice-présidente déléguée à la démographie médicale et à l’autonomie, et Hélène Bertrand-Maréchal, vice-présidente déléguée à l’enfance et à la famille, les principaux acteurs du territoire : financeurs, fédérations d’employeurs, organisations syndicales de salariés, organismes de formation, directeurs d’établissements et services du secteur…

"En cette rentrée 2022, les difficultés de recrutement se confirment, des places dans les établissements doivent fermer par manque de personnels..."

"Comme dans les autres secteurs, les métiers de la protection de l'enfance sont rongés par l’intérim, qui a dévié de sa vocation d’origine, aspire nos personnels et engloutit nos budgets."

Conférence Attractivité Métiers Secteur Social dans l'Ain du 20 octobre 2022
Conférence Attractivité Métiers Secteur Social dans l'Ain du 20 octobre 2022

Comment attirer, former, recruter et fidéliser ?

Cette première conférence a été le point de départ à la réflexion de 3 groupes de travail thématiques, qui se sont réunis une première fois avant l’été, puis une deuxième fois à la rentrée de septembre. Ils ont « plancher » pour trouver des réponses aux questions suivantes :

  • Comment attirer dans le secteur de l’accompagnement social et médico-social ?
  • Comment former et recruter ?
  • Et comment fidéliser ?

S’appuyer sur des données quantitatives et qualitatives

Afin de dégager des pistes d’actions, le Département s’appuie aussi sur la Direction de recherche de l’Ecole Nationale des Solidarités, de l’Encadrement et de l’Intervention Sociale (ENSEIS). Elle conduit actuellement une étude détaillée et complète qui permettra à la collectivité de disposer de données quantitatives et qualitatives.

  • Recueil des données quantitatives jusqu’à fin décembre 2022
  • Recueil des données par entretiens jusqu’à mi-mars 2023
  • Analyse et traitement des données pour une restitution à l’été 2023.

Les objectifs du plan d’action

  • Communiquer régulièrement sur les multiples métiers de l’accompagnement social et médico-social pour les faire connaître
  • Aller à la rencontre des collégiens et des lycéens
  • Proposer des parcours d’orientation, de formation pour permettre l’accès aux formations et à l’emploi
  • Soutenir des actions de l’accompagnement à la prise de poste des nouveaux salariés, des actions de fidélisation ou de mobilité, des actions de lutte contre les stéréotypes de genre
  • Mettre en place des actions favorisant le recrutement
  • Renforcer l’apprentissage/l’alternance et le tutorat
  • Proposer des actions d’appui à la qualité de vie au travail.

Les pistes d'action

→ La création d’une plateforme aindinoise.

Cet outil sera proposé en session départementale en décembre 2022. Il pourrait regrouper l’ensemble des acteurs de l’Ain du recrutement, de l’orientation, de la formation, et de l’emploi avec les employeurs du secteur de l’accompagnement social et médico-social, pour promouvoir les métiers, faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi.

Au-delà d’une entrée téléphonique et numérique, la plateforme aurait pour mission d’aller vers les publics concernés et les établissements et services en difficultés au travers d’actions concrètes sur le terrain.

→ 21e édition du forum Ain’Formations Orientation

Découvrez les filières de formations et de métiers qui recrutent dans l'Ain du 19 au 21 janvier 2023 à Ainterexpo.

→ Postulez aux offres d'emploi du Département de l'Ain.

Ce que fait le Département pour renforcer l'attractivité...

Prime Ségur Département de l'Ain
Le Département de l'Ain aux côtés des aides à domicile

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