Emploi des personnes en situation de handicap, le Département bon élève !
Lors de la session de l'assemblée départementale du lundi 22 octobre 2018, le Département a renouvelé sa convention avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Ce partenariat vise à permettre à la collectivité d’atteindre un taux d’emploi direct de personnes en situation de handicap de 7,13 % d’ici à 2020.
7 objectifs prioritaires
La convention de partenariat prévoit un financement partagé à hauteur de 812 946 € entre le FIPHFP et le Département de l’Ain. Ce budget va permettre, sur les trois années à venir, de déployer des actions tournées vers 7 objectifs principaux :
- Structurer, mettre en œuvre, déployer et évaluer la politique handicap du Département ;
- Former et informer les personnels en relation avec les travailleurs en situation de handicap ;
- Favoriser l’accessibilité aux postes de travail des personnes en situation de handicap ;
- Développer des actions en faveur du recrutement de personnes en situation de handicap ;
- Favoriser le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap ;
- Sensibiliser, informer et former l’ensemble des personnels au thème du handicap ;
- Innover dans le domaine du handicap.
La convention prévoit de mettre l’accent sur des dispositifs permettant dans un premier temps de faciliter le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap puis de faciliter le recrutement direct de BOE. La mise à disposition d’interprètes en langue des signes, l’aménagement de l’environnement et du temps de travail, la formation, ou encore l’apprentissage sont autant d’actions qui permettront au Département de l’Ain d’atteindre ses objectifs.
"Dans le contexte économique actuel extrêmement contraint des collectivités, la signature de la convention avec le FIPHFP et la Caisse des Dépôts constitue un soutien indispensable à la conduite d’une politique volontariste et pragmatique d’intégration des travailleurs handicapés"
Jean Deguerry, président du Département
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