Agents des routes (h/f) pour la viabilité hivernale (CDD de 5 mois)

Le Département de l’Ain recrute des agents des routes (h/f) en CDD de 5 mois pour assurer la viabilité hivernale :
au sein des centres routiers de La Faucille, Gex, Péron, Valserhône, Culoz, Chazey-Bons, Saint-Rambert en Bugey, La Boisse.

Recrutement par contrat à durée déterminée au sein du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Sous l’autorité des chefs de chantier des agences routières et techniques, vous assurez les fonctions suivantes :

Vous réalisez le service hivernal (patrouille, déneigement, salage, etc.).
Vous réalisez des interventions d’urgence ou de sécurité pour assurer la continuité de la circulation routière.
Vous assurez la maintenance et l’entretien courant des équipements (signalisation verticale et horizontale, équipements de sécurité, etc.).
Vous effectuez l’entretien courant du matériel et de l’outillage.
Vous participez aux autres tâches d’entretien et d’exploitation de la route avec l’équipe du centre routier d’affectation.

Profil :

• Titulaire du permis PL, habile et endurant physiquement, vous avez de bonnes aptitudes au travail manuel.
• Vous connaissez et respectez le code de la route, les règles de sécurité et de prévention.
• Vous avez une bonne perception des techniques de base (viabilité hivernale, surveillance du réseau, équipements, signalisation…) et connaissez les matériels et produits.
• Vous êtes capable de travailler en équipe, de rendre compte, d’alerter et de réagir.
• Vous détenez des capacités à gérer les relations avec les usagers.

Nos atouts :
Une politique RH de proximité :

• Des perspectives d’évolution professionnelle
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales

Des avantages et prestations sociales :

• Des titres restaurants
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire