Chef de chantier en régie (h/f)

Le Département de l’Ain recrute un chef de chantiers routiers en régie (h/f)
au Pôle travaux en régie OUEST de l’Agence routière et technique Bresse-Revermont

Poste basé sur le site routier de Villars les Dombes

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Recrutement ouvert au agents issus du cadre d’emplois des agents de maitrise territoriaux (ou des techniciens territoriaux pour les agents internes, ex : OPA) par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe ou liste d’aptitude ou par voie contractuelle (Contrat de 1 à 3 ans renouvelable)

Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)

Sous l’autorité d’un responsable de production au sein du Pôle travaux en régie ouest du Département, en fonction des travaux réalisés sur le territoire des agences routières et techniques Bresse-Revermont, Val de Saône-Bresse et Dombes Plaine de l’Ain, vous animez et dirigez les équipes du pôle (60 agents des routes au total) en lien avec les 6 autres chefs de chantier pour réaliser les activités suivantes : enduits superficiels, point à temps automatique, reprofilages de chaussées en enrobé, assainissement, signalisation horizontale, glissières de sécurité, ouvrages d’art, maçonnerie, plantations et signalisation verticale.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Participation à la planification et l’organisation des activités des agents
• Coordination des travaux avec les pôles territoriaux et travaux à l’entreprise du secteur ouest
• Optimisation des activités du pôle
• Encadrement et évaluation des agents du pôle travaux en régie,
• Veille aux habilitations et aux formations des agents en lien avec les responsables de production
• Développement de la prévention, de la sécurité, implication dans la démarche qualité environnement
• Participation aux astreintes hivernales et estivales
• Participation à l’animation de la vie du pôle
• Responsabilité d’un site de l’agence
• Intérim d’un autre chef de chantier du pôle travaux en régie et embauche sur différents sites routiers

PROFIL :

• Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles, de bonnes capacités d’écoute, de reformulation et savez piloter, motiver et dynamiser une équipe.
• Vous connaissez le fonctionnement, les compétences des services départementaux, les partenaires institutionnels.
• Vous connaissez les techniques routières, et plus spécifiquement celles relatives à l’entretien des chaussées, dépendances, équipements de la route et ouvrages d’art.
• Vous savez détecter les problèmes liés à l’organisation et l’exécution des travaux, apporter un conseil technique et rendre compte.
• A l’aise avec l’outil informatique, vous savez gérer un planning, animer une réunion.
• Vous connaissez les conditions de sécurité sur les chantiers (EPI etc.) et êtes capable de les faire respecter à l’équipe.
• La possession du permis B est nécessaire pour des déplacements réguliers sur le territoire des Agences Bresse Revermont, Val de Saône Bresse et Dombes Plaine de l’Ain.
Conditions particulières d’exercice du métier :
• Déplacements fréquents.
• Disponibilité et participation aux astreintes hivernales et estivales.
• Véhicule de service avec remisage à domicile, ordinateur et téléphone portables.

Nos atouts :

• Une politique RH de proximité :

• Des perspectives d’évolution professionnelle
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales

• Des avantages et prestations sociales :

• Des titres restaurants
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs
• Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et pour votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL