PUERICULTRICE (H/F) en Centre Départemental Solidarité

Le Département de l’Ain recrute une puéricultrice (H/F) au Centre Départemental de la Solidarité (CDS) d’Ambérieu en Bugey, CDD de 1 an.
Recrutement par voie de détachement ou par voie contractuelle pour une durée d’un an (cadre d’emplois des infirmiers de soins généraux ou des puéricultrices).

Dans le cadre de la mise en place par l’Etat d’une stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, le Département de l’Ain recrute un infirmier puéricultrice en contrat à durée déterminée pour un contrat de projet établi en application des dispositions de l’article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique.

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse-Revermont, Plaine de l’Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

Sous l’autorité du responsable du Centre Départemental de la Solidarité (CDS) d’Ambérieu en Bugey au sein de la Direction de Territoire Plaine de l’Ain-Cotière , vous réaliserez les bilans visuels en petite section de maternelle et les bilans infirmiers de dépistage en moyenne section de maternelle dans les écoles maternelles du Département.

Vous intervenez également en soutien aux infirmières puéricultrices des CDS de la Direction de territoire sur les missions de bilan de santé dans les écoles, de consultations des jeunes enfants et vous assurez le lien avec les assistantes maternelles dans le cadre des agréments et suivis.

Missions:

• Organisation des bilans visuels dans les écoles : planification de la campagne, préparation des courriers pour les écoles (en lien avec le secrétariat de direction),
• Réalisation des bilans visuels dans les écoles maternelles du territoire et suivi des orientations
• Visites prénatales et post-natales (à domicile et/ou dans les maternités)
• Soutien à la réalisation des bilans de santé dans les écoles du département
• Participation aux permanences de puériculture et aux consultations du jeune enfant
• Soutien à l’agrément des assistants maternels

Profil :

• Diplôme d’Etat de puéricultrice ou diplôme d’Etat d’infirmière
• Connaissance de la politique d’action sociale du Département, de la législation et de la réglementation sociales en particulier concernant les équipements de petite enfance et l’agrément des assistants maternels,
• Connaissance des procédures administratives et judiciaires de la protection de l’enfance,
• Notions de droit de la famille,
• Capacité à repérer et évaluer les facteurs de risques sociaux et/ou familiaux,
• Capacité à assurer un examen paramédical de jeunes enfants,
• Capacité à conduire un entretien et accompagner une famille en difficulté sociale et/ou éducative,
• Capacité à mettre en place des actions de prévention et de soutien pour les parents de jeunes enfants,
• Qualité relationnelle : adapter sa communication à différents publics,
• Capacité à prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées,
• Maîtrise de l’outil informatique et capacité à s’adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
• Collaboration avec des partenaires et travail en équipe pluridisciplinaire.

Le permis B est indispensable. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Nos atouts :
• Une politique RH de proximité :

• Des perspectives d’évolution professionnelle
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
• Un temps de travail flexible et modulable

• Des avantages et prestations sociales :

• Des titres restaurants
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs
• Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé si celles-ci sont labellisées.