Un responsable de site et de développement numérique (H/F)

Publié le 26 mai 2021
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  • Bibliothécaires territoriaux
  • Belley
  • 26 juin 2021

Rejoignez la Direction de la lecture publique (DLP) en prenant, au sein du comité de direction, la responsabilité de son antenne Sud-Est, sur le site de Belley, ainsi que la responsabilité transversale du développement du numérique.

En relation avec 230 bibliothèques, 130 structures petite enfance ainsi que des acteurs culturels, sociaux et éducatifs, la DLP compte au total 37 agents, répartis sur 4 sites. Elle se mobilise pour accompagner ses partenaires dans la gestion et la modernisation des bibliothèques ainsi que les projets d’informatisation, de développement de l’action culturelle, de mise en réseau, de développement du numérique, de promotion de la lecture dès le plus jeune âge. Avec l’appui d’un plan de développement des bibliothèques voté en 2017, une forte dynamique a été lancée sur le territoire.

Pour accompagner le secteur Sud-Est du Département, qui compte 30 bibliothèques, vous encadrez une équipe de 3 agents. Par ailleurs, dans le cadre de  votre mission transversale de développement du numérique, vous animez des groupes de travail et réunions avec des agents issus des différents services de la DLP.

Missions:

 

1. Décliner et mettre en œuvre la stratégie d’accompagnement et de développement de la lecture publique sur le territoire Sud-Est du Département (une trentaine de bibliothèques)

  • Veille sur le territoire : connaissance générale  sur le bassin de vie, les données socioéconomiques, les différents acteurs, projets,
  • Coordination de l’action menée par les bibliothécaires référents sur le territoire,
  • Intervention auprès des partenaires sur les projets les plus complexes (aux côtés des bibliothécaires),
  • Partage des problématiques et des pratiques de suivi et d’accompagnement au sein du comité de direction.

2. Encadrer l’équipe du site de Belley

  • Encadrement hiérarchique d’une équipe de trois agents,
  • Pilotage des projets du service,
  • Coordination des activités de l’équipe : animation des réunions, échanges sur site, navette documentaires, formations, visites de suivi annuelles, rendez-vous techniques…,
  • Veille sur la qualité de l’accueil et des services sur le site,
  • Conduite de la communication interne : comptes rendus, procédures.

3. Elaborer la stratégie de développement numérique au sein du réseau de lecture publique

  • Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de développement du numérique,
  • Organisation d’une offre de ressources en ligne de la DLP,
  • Mise en œuvre d’un programme pour l’e-inclusion dans le réseau de bibliothèques en cohérence avec les orientations départementales,
  • Accompagnement des bibliothèques à l’appropriation des nouveaux usages liés au développement du numérique dans la société, au développement d’actions diversifiées à destination du public, à la conduite de projets…,
  • Coopération avec chaque membre de l’équipe de direction sur les sujets « numériques » qui le nécessitent : administration du portail, formation, politique documentaire, communication, action culturelle.
Profil:
  • Vous disposez d’une bonne culture générale et d’une bonne connaissance des politiques culturelles,
  • Vous bénéficiez d’une expérience dans les bibliothèques,
  • Vous connaissez les enjeux liés au rôle des bibliothèques publiques,
  • Vous savez tisser des partenariats, animer des réunions et avez le sens des relations publiques,
  • Vous êtes doté d’expériences d’encadrement et/ou d’animation d’équipe,
  • Vous avez un fort intérêt pour les innovations et enjeux liés au développement du numérique,
  • Vous souhaitez investir votre expérience et vos compétences au service de l’aménagement culturel du territoire.

Poste à temps plein, Permis B indispensable : déplacements fréquents (principalement dans le sud-est de l’Ain et sur Bourg-en-Bresse).

Travail occasionnel en soirée et les samedis, variable selon les périodes, entre 2 à 6 fois par mois, (festivals, rendez-vous, réunions).

Filière:
  • Culturelle
  • Modalité de recrutement:
  • Vacation
  • mobilité interne
  • Mutation
  • Détachement
  • Intégration directe
  • Liste d’aptitude
  • à défaut par voie contractuelle
  • Contractuel
  • Possibilité de renouvellement
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
  • Secteurs géographiques:
  • Bourg-en-bresse
  • Quotité de travail:
  • Travail à temps complet
  • Date de prise de fonction:
  • 28 juin 2021
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 37 31
  • ⚠️sans ce document, votre candidature ne sera pas étudiée
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    ⚠️Si oui, vous devez obligatoirement préciser votre grade, ci-dessous
    Sélectionnez "Oui" si vous êtes reconnu comme travailleur handicapée