Reponsable (H/F) Centre Départemental Solidarité

Publié le 8 septembre 2022
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Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

 

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l’Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

Sous l’autorité de la directrice du territoire Val de Saône Dombes, vous encadrez une équipe de 7 travailleurs sociaux, 3 puéricultrices et 4 secrétaires.

 

Missions:
  • Définir et mettre en œuvre le projet de service du territoire en lien avec la direction du territoire Est, les responsables spécialisés, les élus et les partenaires,
  • Prendre les décisions relatives aux prestations individuelles d’action sociale des usagers, aux agréments des assistants maternels, à la saisine de l’autorité judiciaire,
  • Gérer les informations préoccupantes,
  • Assurer la continuité de service du CDS et des services départementaux de proximité du secteur,
  • Veiller à la conformité et au respect des procédures par les professionnels, en les aidant à gérer leurs priorités et en leur apportant les conseils techniques dont ils auront besoin,
  • Assurer la responsabilité hiérarchique des puéricultrices, assistants de service social spécialisés en polyvalence et en éducation budgétaire, gestionnaires administratifs, secrétaires de CDS
Profil:
  • Connaissance de la politique d’action sociale du Département, des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
  • Connaissance des procédures administratives et judiciaires,
  • Capacité à piloter un projet,
  • Capacité à la prise de décision adaptée aux situations rencontrées,
  • Expérience avérée dans l’encadrement et l’animation d’une équipe,
  • Rigueur et forte capacité d’organisation,
  • Faire preuve de discrétion professionnelle,
  • Capacité à anticiper et rendre compte de ses actions,
  • Travail en autonomie, en équipe et en transversalité plusieurs sujets,
  • Le permis B est indispensable. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Filière:
  • Sociale et médico-sociale
  • Modalité de recrutement:
  • mobilité interne
  • Mutation
  • Détachement
  • Intégration directe
  • Liste d’aptitude
  • contractuel (contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)
  • Secteurs géographiques:
  • Proche de Mâcon
  • Proche de Villefranche-sur-Saône
  • Quotité de travail:
  • Travail à temps complet
  • Date de prise de fonction:
  • 1 mai 2023
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 37 30
  • ⚠️sans ce document, votre candidature ne sera pas étudiée
    ⚠️sans ce document, votre candidature ne sera pas étudiée
    ⚠️Si oui, vous devez obligatoirement préciser votre grade, ci-dessous
    Sélectionnez "Oui" si vous êtes reconnu comme travailleur handicapée