Référent chargé de signalisation (h/f)

Publié le 26 janvier 2021
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Sous l’autorité du responsable de la cellule conseils maintien pour le patrimoine du service routes maintenance, vous apportez vos conseils et votre expertise dans le domaine de la signalisation horizontale et verticale aux agences et services de la direction des routes.

Missions:
  • Accompagnement des agences dans les domaines de la signalisation horizontale et verticale :
  1. Programmation des travaux
  2. Suivi et renouvellement des marchés,
  3. Suivi et mise à jour des documents de référence en lien avec ces domaines
  4. Préparation et suivi des commandes de signalisation verticale
  • Proposition et mise en œuvre d’une politique départementale de maintenance de la signalisation verticale (police et directionnelle), horizontale et des supports (portiques, potences, feux tricolores....)
  • Etablissement des commandes liées à la maintenance de la signalisation verticale
  • Organisation et suivi du dispositif de connaissance du patrimoine.
  • Animation et coordination des intervenants sur l’entretien préventif et curatif de la signalisation verticale.
  • Validation des propositions de modifications du marquage horizontal.
  • Organisation du recueil des données et de leur gestion.
  • Valorisation et mise à disposition des données et analyses
Profil:
  • Méthodique, rigoureux et précis, vous détenez de bonnes connaissances en matière de réglementation dans le domaine de la signalisation (code de la route, instructions ministérielles, guides...)
  • Doté de bonnes aptitudes à la négociation (interne ou externe à la collectivité), vous connaissez les règles administratives, savez établir des contrats et planifier la production.
  • Vous détenez également de bonnes capacités rédactionnelles (fond et forme).
  • Pourvu d’aptitudes relationnelles, d’un esprit convivial et pédagogue, vous savez animer un groupe, accompagner, former les collègues dans les services et travailler en équipe.
Filière:
  • Technique
  • Modalité de recrutement:
  • mobilité interne
  • Mutation
  • Détachement
  • Intégration directe
  • Liste d’aptitude
  • à défaut par voie contractuelle
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
  • Secteurs géographiques:
  • Bourg-en-bresse
  • Quotité de travail:
  • Travail à temps complet
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 37 33
  • ⚠️sans ce document, votre candidature ne sera pas étudiée
    ⚠️sans ce document, votre candidature ne sera pas étudiée
    ⚠️Si oui, vous devez obligatoirement préciser votre grade, ci-dessous
    Sélectionnez "Oui" si vous êtes reconnu comme travailleur handicapée