Un chargé de projet ressources humaines (H/F)

Publié le 5 juillet 2019
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Contrat à durée déterminée de 3 ans à pourvoir au plus tôt.

Le rythme des réformes institutionnelles et le contexte financier des départements conduisent les collectivités à repenser leur organisation et à la faire évoluer pour garantir la qualité du service à l’usager. La direction des ressources humaines, rattachée au Directeur général des services, est en première ligne pour accompagner ces évolutions.

La direction des ressources humaines cherche  un chargé de projet ressources humaines (RH) pour contribuer à l’optimisation du processus RH.

Le poste de chargé de projet RH, est rattaché à la Directrice adjointe de la DRH, responsable du « service recrutement-mobilité ».  Intégré au service recrutement – mobilité, vous travaillez en transversalité avec les différents services de la direction des ressources humaines et en étroite collaboration avec la responsable de l’administration fonctionnelle SIRH.

Missions:

Vous assurerez les fonctions suivantes :

  • Vous contribuez à la définition de la politique de gestion des ressources humaines,
  • Vous pilotez des projets RH de la direction des ressources humaines,
  • Vous mettez en œuvre des actions pour faire évoluer les process et outils RH afin d’en améliorer leur efficience et leur qualité,
  • Vous participez à  la conduite des projets d'évolution du SIRH et travaillez pour la fiabilisation des données collectées et traitées,
  •  Vous participez à la conception d’outils de reporting RH.
Profil:
  • Vous justifiez de bonnes connaissances dans le domaine des ressources humaines en collectivité territoriale et vous connaissez l’environnement territorial,
  • Vous avez une approche globale du SIRH,
  • Vous maitrisez les techniques de  collecte, de gestion et de traitement de l’information,
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (bon niveau excel),
  • Vous savez piloter, animer et gérer des projets,
  • Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettant d’analyser, de synthétiser et de communiquer à la fois auprès des acteurs internes à la DRH et en lien avec les autres directions,
  • Organisé et autonome, vous disposez de capacités d’anticipation, d’adaptation, vous savez travailler en transversalité, hiérarchiser les priorités, et rendre compte.
Filière(s):
  • Administrative
  • Type(s) de contrat(s):
  • à défaut par voie contractuelle
  • Secteurs géographiques:
  • Proche Bourg-en-Bresse
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 98 32
  • Taille maximale du fichier : 128 MB.
    Taille maximale du fichier : 128 MB.
    Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapée