Un directeur adjoint – responsable du service mobilité recrutement (H/F) à la direction des ressources humaines

Publié le 20 février 2019
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Le contexte budgétaire et financier du Département de l’Ain ainsi que les nouveaux besoins des usagers conduisent les services du Département à évoluer, avec un accompagnement nécessaire en matière de ressources humaines (temps de travail, évolution des métiers, des organisations…). Ces évolutions organisationnelles se conjuguent avec le développement d’une gestion personnalisée des situations professionnelles des agents.

La direction des ressources humaines comprend un service recrutement-mobilité, un service gestion des personnels (paie, carrière, frais de déplacement), un service formation, l’administration fonctionnelle du logiciel RH, un chargé de communication interne, un chargé de veille statutaire et le service de santé et sécurité au travail.

Le poste de responsable du service recrutement-mobilité est reconfiguré pour permettre d’identifier, au sein de la direction des ressources humaines, un responsable de service directeur adjoint qui puisse représenter et seconder dans ses missions la Directrice générale adjointe chargée des ressources humaines.

Missions:

1/ Directeur adjoint auprès de la Directrice générale adjointe chargée des ressources humaines

Vous pilotez certains dossiers transversaux confiés par la Directrice générale adjointe chargée des ressources humaines.

  • Vous êtes moteur pour la conception et la mise en œuvre du projet de service ressources humaines, Vous représentez la Directrice générale adjointe chargée des ressources humaines pour le suivi de certains dossiers,
  • En l’absence de la Directrice générale adjointe chargée des ressources humaines, vous êtes l’interlocuteur du Vice-Président en charge des ressources humaines, du Directeur général des services, des Directeurs généraux adjoints et des responsables des services départementaux et vous assurez la responsabilité de la direction des ressources humaines.

2/ Responsable du service recrutement-mobilité

  • Vous êtes responsable du service recrutement mobilité qui comprend 10 agents dont 6 agents de catégorie C,  2 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie A,
  • Vous assurez la préparation et le suivi des instances (comité technique et comité d’hygiène, sécurité et conditions de travail),
  • Vous conseillez les services en matière d’évolution des organisations et des organigrammes,
  • Vous définissez et mettez en œuvre la politique de recrutement mobilité / gestion prévisionnelle des métiers et des compétences au sein du Département. Vous participez et supervisez les opérations de recrutement.
  • Vous aurez l’appui d’un cadre A en charge du suivi des situations individuelles (reclassement, accompagnement à la mobilité, adaptation des postes, évolution des métiers et des compétences, conseil en évolution professionnelle) et de la politique Handicap et d’un cadre A responsable de la stratégie ressources humaines,
  • Vous managez les projets et les personnels du service. Vous concevez, mettez en place, coordonnez et contrôlez les activités.
Profil:
  • De formation supérieure, vous justifiez de bonnes connaissances dans le domaine du statut de la fonction publique et de la conduite de projet,
  • Vous avez une expérience d’encadrement de service et de management de personnels et de projets,
  • Vous avez, si possible, une expérience en matière de politique de recrutement et de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences,
  • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles,
  • Vous avez un sens de la communication qui vous permet d’adapter le message et sa forme aux interlocuteurs,
  • Vous faites preuve d’aisance relationnelle ainsi que d’esprit d’analyse et de synthèse pour avoir une vision globale des situations,
  • Vous savez vous intégrer et travailler en équipe,
  • Vous savez rendre compte de votre action,
  • Vous maitrisez la production d’outils de présentation principalement powerpoint et vous utilisez Excel et Word.
Filière(s):
  • Administrative
  • Type(s) de contrat(s):
  • mobilité interne
  • Mutation
  • Détachement
  • Intégration directe
  • Liste d’aptitude
  • à défaut par voie contractuelle
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
  • Secteurs géographiques:
  • Proche Bourg-en-Bresse
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 98 32