Chargé de projets ressources humaines (H/F)

Publié le 24 juillet 2020
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Le contexte budgétaire et financier du Département de l’Ain ainsi que les nouveaux besoins des usagers conduisent les services du Département à repenser leur organisation avec un accompagnement nécessaire en matière de ressources humaines (temps de travail, évolution des métiers, des organisations…). Ces évolutions organisationnelles se conjuguent avec le développement d’une gestion personnalisée des situations professionnelles des agents (environ 2000 agents).

Le poste de chargé de projets ressources humaines est rattaché à la Directrice adjointe de la DRH, responsable du « service recrutement-mobilité ».  Intégré au service recrutement – mobilité, vous travaillez en transversalité avec les différents services de la direction des ressources humaines et contribuez à l’optimisation du processus RH.

Vous assurerez les fonctions suivantes :

Missions:
  • Vous consolidez et améliorez les outils GPEC de la collectivité, notamment dans le cadre des évolutions des différents secteurs d’activité,
  • Vous travaillez avec les autres directions des services du Département, pour repérer les métiers en évolution, éviter les pertes de savoir-faire dans des secteurs clé et mieux connaître les filières de recrutement possibles pour les métiers en tension,
  • Vous rédigerez annuellement une note de synthèse sur ces thèmes rendant compte des avancées,
  • Vous contribuez à la définition de la politique de gestion des ressources humaines,
  • Vous pilotez des projets RH de la direction des ressources humaines,
  • Vous mettez en œuvre des actions pour faire évoluer les process et outils RH afin d’en améliorer leur efficience et leur qualité,
  • Vous participez à  la conduite des projets d'évolution du SIRH et travaillez pour la fiabilisation des données collectées et traitées,
  •  Vous participez à la conception d’outils de reporting RH.
Profil:
  • Vous justifiez de bonnes connaissances dans le domaine des ressources humaines en collectivité territoriale et vous connaissez l’environnement territorial,
  • Vous avez une approche globale du SIRH,
  • Vous maitrisez les techniques de  collecte, de gestion et de traitement de l’information,
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (bon niveau excel),
  • Vous savez piloter, animer et gérer des projets,
  • Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettant d’analyser, de synthétiser et de communiquer à la fois auprès des acteurs internes à la DRH et en lien avec les autres directions,
  • Organisé et autonome, vous disposez de capacités d’anticipation, d’adaptation, vous savez travailler en transversalité, hiérarchiser les priorités, et rendre compte.
Filière:
  • Administrative
  • Modalité de recrutement:
  • mobilité interne
  • Mutation
  • Détachement
  • Intégration directe
  • Liste d’aptitude
  • à défaut par voie contractuelle
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
  • Secteurs géographiques:
  • Bourg-en-bresse
  • Quotité de travail:
  • Travail à temps complet
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 98 32
  • ⚠️sans ce document, votre candidature ne sera pas étudiée
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    Sélectionnez "Oui" si vous êtes reconnu comme travailleur handicapée