Un directeur adjoint (H/F) du territoire Val de Saône – Dombes

Publié le 1 juillet 2019
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Le Département de l’Ain a fait le choix depuis de nombreuses années d’une forte territorialisation de son action sociale.

En dehors de l’adoption et de l’aide sociale générale qui sont gérées au niveau des services du siège, le binôme de directeur et Directeur adjoint de territoire pilote l’action sociale avec l’appui d’une équipe encadrement et les services du siège.

Le territoire Val de Saône – Dombes est situé dans la partie Ouest du Département, frontalière avec les départements de la Saône et Loire et du Rhône. Le territoire comprend des réalités géographiques variées, rurales et péri urbaines. C’est un territoire étendu géographiquement puisqu’il couvre les intercommunalités Dombes Saône vallée, Dombes, Jassans-Riottier, Val de Saône Centre, de la Veyle et Bresse et Saône.

Le Directeur adjoint dispose au même titre que la Directrice du territoire de la délégation du Président du Conseil Départemental sur l’ensemble des dispositifs « solidarité ». Afin d’assurer le fonctionnement des services de ce territoire : 86 agents sont répartis entre le siège situé à Chatillon-sur-Chalaronne, 4 Centres Départementaux de Solidarité et 14 Services Départementaux de Proximité. De plus, environ 90 assistants familiaux sont domiciliés et rattachés à ce territoire.

Missions:

Sous l’autorité de la Directrice du territoire vous devrez :

  • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des décisions stratégiques (mise en œuvre des schémas, des partenariats …),
  • Piloter les dossiers confiés par la Directrice,
  • En binôme avec la Directrice, co-animer et co-contribuer au management stratégique du territoire,
  • Participer aux réflexions stratégiques et aux projets à l’échelle départementale,
  • Encadrer et animer les assistants familiaux domiciliés sur le territoire (1/3 du temps de travail),
  • Etre impliqué dans les décisions stratégiques et opérationnelles,
  • Suppléer la Directrice dans ses fonctions de représentation et d’animation des services, et la remplacer pendant ses absences
  • L’appuyer dans le management de l’équipe encadrement : écoute, soutien, force de proposition dans la coordination entre les services,
  • Garantir la transversalité entre les services et veiller à l’articulation efficace entre les équipes.

Ce poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

Profil:
  • Posséder une bonne connaissance de la législation sociale, de la politique d’action sociale du Département, des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
  • Disposer d’une expérience d’encadrement et/ou de chargé de projet, ainsi que d’une expérience en développement social local,
  • Disposer de solides capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse,
  • Savoir encadrer et animer une équipe, piloter un projet,
  • Etre rigoureux et organisé,
  • Savoir déléguer, anticiper et rendre compte de vos actions,
  • Savoir organiser et maintenir la circulation des informations,
  • Savoir fédérer des partenaires et des équipes sur sites distants dans la recherche d’un équilibre entre adaptation territoriale et cohérence entre les services,
  • Savoir accompagner le changement de métiers (mobilité et déplacements des professionnels, professionnalisation des agents, passage du tournant numérique…) dans un environnement contraint en ressources humaines et moyens (locaux).
Filière(s):
  • Administrative
  • Sociale et médico-sociale
  • Type(s) de contrat(s):
  • mobilité interne
  • Mutation
  • Détachement
  • Intégration directe
  • Liste d’aptitude
  • à défaut par voie contractuelle
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
  • Secteurs géographiques:
  • Proche Bourg-en-Bresse
  • Proche de Mâcon
  • Proche de Villefranche-sur-Saône
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 98 32
  • Taille maximale du fichier : 128 MB.
    Taille maximale du fichier : 128 MB.
    Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapée