Chef de service éducatif pour la Maison départementale de l’enfance de l’Ain

Publié le 15 mai 2018
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Au sein d’un établissement de protection de l’enfance ouvert 24/24h et toute l’année, sous l’autorité de la directrice, le chef de service éducatif  est responsable du  fonctionnement de service(s) d’accueil et/ou d’accompagnement de jeunes ou de familles relevant de la protection de l’enfance.

Il pilote l’activité selon les termes du projet d’établissement, en étroite concertation avec les autres cadres de l’établissement et développe les actions préconisées dans le cadre de la démarche qualité.

Missions:

1) En lien avec la mission de protection de l’enfance :

  • Participation à la décision d’admission
  • Animation de réunion d’équipe, de groupes de travail
  • Participation au recrutement et à l’évaluation des professionnels
  • Visa et rédaction de rapports ou notes destinées à éclairer les décisions de prises en charge, de projet d’orientation
  • Rencontre des familles
  • Liaisons avec de multiples partenaires

2) Dans le cadre de la dynamique institutionnelle :

  • Participation à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
  • Coordination d’actions préconisées dans le cadre de la démarche qualité

3) Activités complémentaires :

  • Accueil, encadrement de stagiaires et liaisons avec les écoles de formation
  • Représentation de l’établissement dans diverses instances, groupes de travail sur demande de la direction

Contraintes du poste :

Gardes et astreintes

Sujétions liées au poste / éléments de paie spécifiques :

  • Prime de service
  • Indemnité de sujétion spéciale (13 heures)
  • Primes et indemnités liées aux conditions de travail et aux astreintes
Profil:
  • Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent
  • Expérience souhaitée dans le champ de l’aide sociale à l’enfance
  • Connaissance des besoins et caractéristiques des publics relavant de la protection de l’enfance, ainsi que les filières d’insertion scolaire et sociale
  • Bonnes capacités relationnelles marquées par une ouverture d’esprit et de l’ambition, discrétion et ponctualité.
  • Capacité à rendre compte
  • Disponibilité.

 

Filière(s):
  • Administrative
  • Sociale et médico-sociale
  • Type(s) de contrat(s):
  • mobilité interne
  • Mutation
  • Détachement
  • Intégration directe
  • Liste d’aptitude
  • à défaut par voie contractuelle
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
  • Secteurs géographiques:
  • Proche Bourg-en-Bresse
  • Date de prise de fonction:
  • 1 juillet 2018
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 98 32
  • Taille maximale du fichier : 128 MB.
    Taille maximale du fichier : 128 MB.
    Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapée