Un responsable adjoint (H/F) de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)

Publié le 7 mai 2019
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Sous l’autorité de la directrice de la MDPH vous serez chargé de l’encadrement et de la supervision de l’équipe des instructeurs de dossiers ainsi que de l’ensemble de l’organisation de la MDPH, en l’absence de la directrice.

Missions:
  • Encadrement et accompagnement d’une équipe de 16 instructeurs,
  • Organisation et supervision de l’accueil téléphonique et physique,
  • Supervision de la réponse aux mails MDPH, rédaction de courriers de réponses aux usagers, services, administrations pour les situations particulières,
  • Préparation de dossiers et rédaction de mémoires administratifs pour le tribunal des contentieux de l’incapacité (TCI), le tribunal administratif et la Cour d’appel,
  • Rédaction de procédures liées à l’instruction des demandes ; édition et analyse de données, veille sur les délais d’instruction, lien avec le service informatique sur les dysfonctionnements bureautiques et les mises à jour des procédures,
  • Dans le cadre de la démarche « réponse accompagnée pour tous », travail en appui du référent,
  • Déploiement du logiciel de suivi des orientations Via Trajectoire,
  • Participation et suivi du déploiement de nouveaux dispositifs,
  • Participation en alternance avec la responsable de la MDPH aux commissions des droits et de l’autonomie (CDA) plénières et aux commissions du fonds de compensation,
  • Représentation de la MDPH dans diverses instances et réunions techniques et stratégiques,
  • Elaboration et suivi des statistiques et tableaux de bord,
  • En l’absence de la directrice, supervision de l’organisation de l’ensemble de la MDPH (en dehors du volet médical) et soutien technique aux coordinatrices de la MDPH.
Profil:
  • Qualités managériales confirmées,
    Connaissance des politiques en faveur des personnes en situation de handicap et maîtrise de la réglementation relative au handicap,
  • Connaissance de la législation sociale et de la politique d’action sociale du Département,
    Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
    Capacité à animer, à coordonner et à gérer les priorités,
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Filière(s):
  • Administrative
  • Type(s) de contrat(s):
  • mobilité interne
  • Mutation
  • Détachement
  • Intégration directe
  • Liste d’aptitude
  • à défaut par voie contractuelle
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
  • Secteurs géographiques:
  • Proche Bourg-en-Bresse
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 98 32
  • Taille maximale du fichier : 128 MB.
    Taille maximale du fichier : 128 MB.
    Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapée