Un responsable du musée de la Résistance et de la Déportation de l’Ain (H/F)

En lien avec la direction du patrimoine et des sites culturels :

Gestion et management :

• Vous managez une équipe de cinq agents et coordonnez les différentes activités du musée,
• Vous initiez et accompagnez la conduite du changement,
• Vous relayez les décisions et en garantissez la mise en œuvre ; vous faites circuler les informations ; vous signalez les difficultés et les risques,
• Vous anticipez et êtes force de proposition pour favoriser la mise en œuvre des décisions dans les délais impartis,
• Vous êtes garant des demandes budgétaires, des mises en concurrence contractuelles et des suivis de dépenses en lien avec le service de l’administration générale,
• Vous concevez, diffusez des procédures et en assurez le respect,
• Vous assurez le bon fonctionnement global du musée (sécurité du bâtiment et des collections, fluidité de l’accueil et entretien général des lieux, etc.),

Encadrement scientifique, éditorial et technique :

• Vous participez à l'inventaire de la collection porté par le service des collections, accompagnez la ré- informatisation des collections via un outil métier,
• Vous participez ponctuellement au chantier des collections (transfert des collections vers les réserves, marquage, restauration, couverture photographique et numérique...),
• Vous êtes force de proposition sur la politique des publics et de médiation en développant des outils d’autonomie et des propositions pour les familles ainsi que les autres publics,
• Vous interrogez la pratique d’accueil et de médiation des publics scolaires présents en majorité au musée,
• Vous mettez en œuvre un programme de valorisation vers des publics variés : expositions temporaires, publications, manifestations scientifiques et culturelles, conférences et rencontres, concours autour de la résistance et de la déportation, parcours mémoire mixant patrimoine naturel, culturel et historique,
• Vous proposez l'enrichissement, la bonne gestion et la conservation de la collection,
• Vous développez les partenariats scientifiques, pédagogiques et culturels avec le milieu institutionnel et associatif, dans et hors département.

• Niveau master 2 minimum en recherche en histoire contemporaine, civilisation contemporaine, histoire de l’art ou master pro en patrimoine-musées
• Expérience confirmée dans la direction d'un musée appréciée
• Maîtrise des méthodes et outils de management
• Connaissance des techniques d'organisation et de planification
• Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
• Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
• Maîtrise des principes de la médiation culturelle
• Maîtrise des règles de gestion des collections
• Capacité à conduire et animer des réunions, des groupes de travail
• Capacité à superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
• Conduction de projet
• Méthodologie, rigueur et organisation
• Dynamisme
• Travail en équipe, en réseau
• Aisance relationnelle
• Sens du service public

Conditions de travail :

• Le permis B est nécessaire pour des déplacements professionnels réguliers
• Travail certains week-ends et jours fériés

Nos atouts :

• Une politique RH de proximité :
  • Des perspectives d’évolution professionnelle,
  • Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
  • Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
  • Un temps de travail flexible et modulable,
• Des avantages et prestations sociales :
  • Des titres restaurants,
  • Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
  • Une participation financière pour votre prévoyance