Un médiateur jeune public (H/F)

Publié le 17 décembre 2021
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  • Assistant de conservation
  • Assistant de conserv. principal 2ème cl.
  • Assistant de conserv. principal 1ère cl.
  • Saint-Cyr-sur-Menthon
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Le Département de l’Ain recrute
un médiateur jeune public (H/F) au Domaine des Saveurs à Saint-Cyr-sur-Menthon.

Le Domaine des Saveurs est un site culturel et touristique majeur de l’Ain, situé dans un magnifique espace naturel entre Mâcon et Bourg-en-Bresse.

Ses 20 hectares invitent le visiteur à suivre un parcours gourmand du terroir à l’assiette à partir d’une immersion dans le patrimoine local : expositions, ferme classée au titre des Monuments  Historiques, espace animalier…  Sa programmation évènementielle variée permet à tous les publics (adultes, enfants, locaux, touristes, scolaires,…) de partager la culture gastronomique de l’Ain et le patrimoine culturel local.

Le médiateur aura pour mission de créer et de renouveler une offre de médiation à destination des jeunes publics sur le thème de la gastronomie/alimentation, dans une stratégie de développement de la fréquentation. Il travaille sous la responsabilité directe de la responsable du site, en transversalité avec les services internes à la collectivité et en lien avec un réseau de partenaires.

Conditions de travail :

  • Temps de travail : 100%
  • Rythme de travail pouvant varier, incluant des week-ends/jours fériés et quelques soirées
  • Tickets restaurant, cadre de travail exceptionnel, équipe diversifiée d’une douzaine de personnes animées par l’accueil du public et le sens du service.
Missions:

Développe et assure l’animation famille et jeune public (dont les scolaires) :

  • contribue à l’élaboration d’une stratégie de médiation,
  • conçoit, met en œuvre et assure les médiations, activités et évènements dédiés aux familles, au jeune public et aux scolaires,
  • conçoit des outils de médiation,
  • développe un réseau de partenaires particulièrement orienté familles et jeunesse,
  • met en marché et communique les offres du site,
  • anime des visites tout publics, individuels et groupes,
  • contribue à l’évolution de l’exposition permanente, à la réalisation des expositions temporaires et autres activités du site,
  • rédige des éléments de communication à fournir au chargé de de communication,
  • contribue à l’évaluation des actions de médiation et de programmation mises en place,
  • contribue, en fonction des projets, à l’élaboration d’actions de médiation en lien avec le musée du Revermont.

Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets culturels :

  • est force de propositions pour l’évolution de l’offre du site,
  • collabore à la mise en œuvre et à l’évolution des parcours d’exposition,
  • participe à la mise en œuvre des projets,

Assure les missions polyvalentes d’accueil du public et de sûreté des biens et des personnes :

  • participe aux accueils billetterie et boutique
  • maîtrise et applique les réglementations et les procédures internes de sécurité
  • applique les règles de préservation des biens de collection et participe à leur entretien
Profil:
  • Sens du service et de la satisfaction du public,
  • Excellente expression orale et connaissances en médiations, particulièrement à destination du jeune public,
  • Sensibilité culturelle et pour le patrimoine local (une formation universitaire et une culture muséale sont des plus),
  • Capacité à conduire un projet,
  • gestion du temps et des priorités, réactivité,
  • Capacité à prendre des initiatives, autonomie, rigueur et sens de l’organisation,
  • pratique de l’anglais.
Filière:
  • Culturelle
  • Modalité de recrutement:
  • Vacation
  • mobilité interne
  • Mutation
  • Détachement
  • Intégration directe
  • Liste d’aptitude
  • à défaut par voie contractuelle
  • Contractuel
  • Possibilité de renouvellement
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
  • Secteurs géographiques:
  • Bourg-en-bresse
  • Quotité de travail:
  • Travail à temps complet
  • Date de prise de fonction:
  • 14 février 2022
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 62 82