un adjoint au responsable du Domaine des Saveurs et du musée du Revermont, en charge de la programmation culturelle (H/F)

Publié le 6 juillet 2022
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Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Au sein de la direction du patrimoine et des sites culturels du Département de l’Ain réunissant trois services et quatre sites culturels (rassemblant une quarantaine d’agents), le Domaine des Saveurs et le musée du Revermont recrutent l’adjoint du responsable des sites.

Sous la responsabilité du responsable des sites du Domaine des Saveurs et du musée du Revermont, l’adjoint du responsable aura en charge la coordination plus particulière de l’équipe du musée du Revermont et la création et coordination en mode-projet de la programmation culturelle des deux sites.

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Au sein de la direction du patrimoine et des sites culturels du Département de l’Ain réunissant trois services et quatre sites culturels (rassemblant une quarantaine d’agents), le Domaine des Saveurs et le musée du Revermont recrutent l’adjoint du responsable des sites.

Sous la responsabilité du responsable des sites du Domaine des Saveurs et du musée du Revermont, l’adjoint du responsable aura en charge la coordination plus particulière de l’équipe du musée du Revermont et la création et coordination en mode-projet de la programmation culturelle des deux sites.

Missions:

Management

  • En tant qu’adjoint au responsable de sites, collaborer au management des équipes, au suivi relationnel des équipes, à la planification du travail et au suivi administratif d’équipe,
  • Coordonner plus spécifiquement l’équipe du musée du Revermont (4 agents dont 3 à 80% d’un temps complet)
  • Assurer l’encadrement des manifestations sur sites de façon partagée avec le responsable des sites et les référents potentiels des équipes
  • Faire le suivi plus particulier des pièces administratives, budgétaires et RH du musée du Revermont,
  • Participer aux projets culturels des collections permanentes des deux sites

Programmation culturelle sur les deux sites culturels :

  • Créer, coordonner et gérer l’offre pérenne et événementielle dans un souci de cohérence avec les actuels et futurs projets culturels des sites et en garantissant une planification des actions
  • Travailler cette programmation avec les médiateurs des sites et les correspondants de la direction du patrimoine et des sites culturels
  • Créer et mettre en place des événements en lien avec les expositions et les saisons culturelles du Département
  • Cordonner les bilans des actions menés en créant une grille d’évaluation
  • Participer au développement des partenariats culturels
  • Garantir le bon suivi administratif et financier de la programmation culturelle, du service d’administration générale de la direction et avec l’équipe permanente et saisonnière
  • Coordonner et suivre la rédaction et l’exécution des contrats et conventions avec l’équipe et le service d’administration générale de la direction
  • Participer à la bonne diffusion des informations de communication de la programmation et préparer les éléments à transmettre à la direction du Patrimoine et des sites culturels
  • Participer à la coordination d’actions transversales entre les sites culturels ou les différents services du Département
Profil:
  • De formation dans le domaine culturel, patrimonial, médiation ou programmation,
  • Bon sens de l’organisation, de la négociation, de la coordination et de l’aménagement des espaces
  • Bonne maîtrise du management d’équipe
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Capacité à travailler en équipe, hiérarchique ou fonctionnelle
  • Connaissance du mode-projet et des méthodes d’évaluation appréciée
  • Bonne connaissance du secteur culturel et de la médiation
  • Sensibilité à l’accessibilité culturelle, intellectuelle et physique : conception universelle
  • Bonne expression écrite et orale
  • Sens du service public
  • Permis B indispensable
  • Une première expérience serait un plus (hors stage de courte durée)

Conditions de travail :

  • Temps de travail : 100%
  • Rythme de travail incluant des week-ends/jours fériés et quelques soirées

Nos atouts :

  • Une politique RH de proximité :
    • Des perspectives d’évolution professionnelle
    • Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
    • Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
    • Un temps de travail flexible et modulable
  • Des avantages et prestations sociales :
    • Des titres restaurants
    • Des offres de prestations culturelles et de loisirs
    • Une participation financière pour votre prévoyance
Filière:
  • Administrative
  • Culturelle
  • Modalité de recrutement:
  • Vacation
  • mobilité interne
  • Mutation
  • Détachement
  • Intégration directe
  • Liste d’aptitude
  • contractuel (contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)
  • Secteurs géographiques:
  • Proche de Mâcon
  • Quotité de travail:
  • Travail à temps complet
  • Date de prise de fonction:
  • 1 septembre 2022
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 62 82
  • ⚠️sans ce document, votre candidature ne sera pas étudiée
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    ⚠️Si oui, vous devez obligatoirement préciser votre grade, ci-dessous
    Sélectionnez "Oui" si vous êtes reconnu comme travailleur handicapée