Un cadre de santé – responsable du Service de santé au travail (H/F) à la Direction des ressources humaines – Service de santé au travail

Publié le 23 novembre 2018
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Poste basé à Bourg-en-Bresse

La santé au travail constitue un enjeu majeur pour le Département de l’Ain de par ses impacts sur les plans humain, juridique et financier.

La collectivité mobilise des moyens conséquents et des acteurs compétents pour développer une politique favorable à la santé et à la sécurité au travail dans un contexte budgétaire contraint.

La Direction des ressources humaines (DRH) comprend un service recrutement-mobilité, un service gestion des personnels (paie, carrière, frais de déplacement), un service formation, l’administration fonctionnelle du logiciel RH, un chargé de veille statutaire, un service actions sociales, et un service de santé au travail. Ce dernier, composé d’une infirmière, de deux conseillers en prévention, d’une assistante sociale, et de deux secrétaires bénéficie d’un médecin référent en médecine du travail et de médecins vacataires.

Le poste de cadre de santé-responsable du service de santé au travail est rattaché à la Directrice des ressources humaines.

Le cadre de santé-responsable du service de santé au travail structure et met en œuvre la politique de santé et de sécurité au travail, en lien avec les médecins et l’équipe pluridisciplinaire du service. Il encadre l’équipe pluridisciplinaire du service et veille à la qualité des prestations. Il exerce à 50% des actes de soins infirmiers comprenant les visites infirmières des agents du Département.

Ce poste nécessite un travail en étroite collaboration avec le médecin référent en médecine du travail et les médecins vacataires. Il nécessite par ailleurs, un travail en relation avec la Directrice adjointe des ressources humaines, et le chargé de mission mobilité-référent handicap de la DRH, notamment dans le cadre de la convention FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

Missions:

1- Encadrement de l’équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail

  • Vous assurez le management de l’équipe pluridisciplinaire, vous proposez les modalités d’organisation du service, le plan d’action et vous pilotez l’activité du service,
  • Vous animez les réunions de service,
  • Vous effectuez la conduite des entretiens professionnels (évaluation des agents),
  • Vous participez au recrutement pour les besoins du service.

2- Coordination des activités

  • Vous garantissez la transversalité entre les acteurs du domaine concerné (médecins vacataires, infirmière, assistante sociale, conseillers en prévention, secrétaires).
  • Vous participez au renforcement du dispositif de reconversion professionnelle en lien avec le chargé de mission mobilité-référent handicap de la DRH et  participez à la mise en œuvre de la convention pluriannuelle avec le FIPHFP,
  • Vous veillez à la qualité du suivi des agents,
  • Vous assurez un rôle de conseil et d’alerte auprès de la Direction des Ressources Humaines.

3- Actes de prévention et de soins infirmiers

  • Vous recueillez les besoins et les attentes de l’agent en lien avec sa santé et son poste de travail,  préconisez et mettez en œuvre des actions dans le domaine de la santé, prévention et bien-être au travail,
  • Vous réalisez des Entretiens de Santé du Travail Infirmier (ESTI), sous la responsabilité du médecin.
Profil:
  • Vous avez le diplôme d’état d’infirmier et une formation de cadre de santé et/ou une expérience en management d’équipe,
  • Vous savez travailler en mode projet et en transversalité,
  • Vos qualités managériales et votre rigueur vous permettront de structurer le service, en développant le travail en équipe pluridisciplinaire,
  • Vous faites preuve d’aisance relationnelle et de discrétion,
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les suites bureautiques Word et Excel,
  • Vous savez rendre compte de votre activité et de l’activité du service.
Filière(s):
  • Sociale et médico-sociale
  • Type(s) de contrat(s):
  • mobilité interne
  • Mutation
  • Détachement
  • Intégration directe
  • Liste d’aptitude
  • à défaut par voie contractuelle
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
  • Secteurs géographiques:
  • Proche Bourg-en-Bresse
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 98 32