Un bibliothécaire référent de territoire, spécialité communication (H/F) à Valserhône
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
La bibliothèque départementale de l’Ain (BD01) a pour mission de développer l’offre de lecture publique pour les Aindinois. Le service compte 37 agents, répartis sur quatre sites et travaille avec de nombreux partenaires : 200 bibliothèques municipales ou intercommunales, 100 structures petite enfance, diverses associations et institutions des champs culturel et social… Prêt de collections et d’outils d’animations, formations, appels à projets d’action culturelle, aide à l’informatisation, accompagnement méthodologique sur mesure… les services sont nombreux et renouvelés en permanence pour être adaptés aux besoins des partenaires.
Le Département de l’Ain vient de voter son nouveau schéma départemental de développement de la lecture publique 2023-2028 qui offre une feuille de route innovante et des perspectives de projets dynamiques avec un axe spécifique dédié à la communication. Dans ce contexte, la BD01 recherche un/une bibliothécaire référent de territoire avec une spécialité communication pour le site de Valserhône.
L’équipe du site de Valserhône accompagne 33 bibliothèques sur trois bassins de vie (Pays de Gex, Pays Bellegardien, Haut-Bugey).
Sous l’autorité de la Responsable du site de Valserhône et de la communication, au sein d’une équipe de cinq collaborateurs, vous serez chargé d’accompagner plusieurs bibliothèques dans leurs projets et de gérer un secteur documentaire.
Par ailleurs le Département de l’Ain souhaite mettre en œuvre un projet autour de la promotion de la lecture publique sur son territoire afin de changer l’image des bibliothèques et de promouvoir leurs services auprès des Aindinois auquel vous contribuerez activement.
Vos missions :
1. Accompagner et encourager le développement de la lecture publique sur votre secteur
- Connaître les bibliothèques de votre secteur, rencontrer les équipes et les élus, analyser leurs besoins et les conseiller dans leur développement
- Conduire des réunions, des visites techniques et élaborer des fiches conseil, des outils et des formations sur mesure selon les besoins identifiés
- Aider les bibliothèques à utiliser au mieux les services et propositions de projets portés par la bibliothèque départementale
- Faire connaître les besoins des bibliothèques de votre secteur dans les démarches d’élaboration ou d’amélioration des services de la BD01
- Favoriser les collaborations et la mise en réseau entre les acteurs du territoire
2. Mettre en œuvre la communication de la BD01
En lien avec la responsable du site de Valserhône, coordinatrice de la communication de la BD01, et la Direction de la Communication :
- Assurer la conception, l’actualisation et la gestion des outils de communication
- Pour le portail Lecture.ain.fr : rédiger et mettre en ligne des contenus variés, des visuels, modérer le blog d'actualité, réaliser des mises en page à destination des partenaires et du grand public
- Contribuer aux supports de communication départementaux : site internet Ain.fr, gazette, magazine interne…
- Animer et modérer le groupe Facebook professionnel Lecture dans l'Ain
- Être force de proposition sur le développement de nouveaux outils de communication pour mieux rendre visible l’action du Département en faveur du développement de la lecture publique
3. Gérer et valoriser un secteur documentaire
- Participer à la veille documentaire, aux acquisitions, au désherbage, et à la rédaction de fiche domaine
- Participer au travail de formalisation de la politique documentaire
- Valoriser les collections
- Participer à des projets de médiation et d’action culturelle
4. Participer à l’activité générale du site de Valserhône et de la BD01
- Accueillir et renseigner les équipes des bibliothèques (pour des échanges de fonds, des journées openbib, formations…)
- Participer au suivi des collections du site de Valserhône : catalogage, désherbage, suivi de l'état des collections, des équilibres documentaires, de l'agencement des collections, de la satisfaction des partenaires lors des échanges documentaires, participation au circuit du document
- Remplacer ponctuellement l'agent chargé des navettes en son absence
- Participer aux réunions, groupes de travail transversaux et événements portés par la bibliothèque départementale
- Doté d’une expérience en bibliothèque, vous connaissez les règles de gestion et d’organisation d’une bibliothèque et des innovations en bibliothèque, les principes de médiation culturelle et les différents publics
- Vous savez vous adapter, prendre des initiatives et organiser votre travail en autonomie
- Vous possédez le sens du service public et faîtes preuve de discrétion et de rigueur
- Doté d’une aptitude à travailler en équipe et en transversalité, vous savez animer des réunions et des formations
- Vous êtes à l’écoute et avez le sens de l’observation
- Vous avez une aisance relationnelle et des capacités à expliquer, négocier et convaincre
- Vous appréciez le contact et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs (bibliothécaires bénévoles ou salariés, élus)
- Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous possédez une aisance rédactionnelle (sur différents supports : web et print)
- Vous maitrisez les outils de la communication (communication digitale et création visuelle) et savez faire preuve de créativité
Conditions d’exercice
Ce poste à temps plein est basé sur le site de Valserhône.
Il nécessite le permis B et implique des déplacements fréquents sur le secteur de suivi, principalement dans un rayon de 50 km et à Bourg-en Bresse.
Le télétravail est possible.
NOS ATOUTS
Une politique RH de proximité
- Des perspectives d’évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire