Médecin responsable PMI (h/f)

Le Département de l’Ain recrute un responsable (H/F) de Protection Maternelle Infantile (PMI)
sur le territoire Bresse Revermont, poste basé à Bourg en Bresse.
Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude (grade d’emplois des médecins de 1ere classe), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés article (L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l’Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

Dans le cadre des missions dédiées à l’enfance et sous la supervision de la Directrice et de la Directrice adjointe du Territoire Bresse Revermont, vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques définies en matière de Protection Maternelle et Infantile (PMI) de votre périmètre.

-Vous encadrez hiérarchiquement les médecins de PMI, sages- femmes, directeur de Centre de Santé Sexuelle (CSS) et fonctionnellement les secrétairs) assurant les missions de secrétariat PMI et CSS,

-Vous animez, organisez et coordonnez les missions de PMI dont les missions de prévention (bilans de santé, consultations de jeunes enfants …) et les projets de soutien à la parentalité sur le territoire en lien avec les équipes Enfance, CSS et CDS,

-Vous contribuez à la mise en œuvre du projet de territoire et au développement d’actions collectives,

-Vous participez au développement du réseau des partenaires médicaux et médico-sociaux sur le territoire sur les questions de PMI et promotion de la santé en lien avec l’équipe de d’encadrement du territoire,

-Vous veillez à la transmission des informations déterminantes contribuant à alimenter les politiques départementales relevant du champ de la PMI, en faisant remonter les pratiques, diagnostics et problématiques du territoire,

-Vous réalisez des interventions dans le cadre des bilans de santé. Vous assurerez un renfort dans la réalisation des bilans de santé des écoles maternelles,

-Vous assurez la continuité, la conformité et le respect des procédures en régulant les charges d’activité, en gérant les priorités d’activité, en apportant les conseils techniques aux professionnels que vous encadrerez : sages- femmes, médecins et secrétariat ; il intervient en appui des services enfance,

• Vous êtes responsable de la liaison PMI/Pôle Mère Enfant (PME) du CH Fleyriat et vous êtes garant de la continuité de service. Vous participez au Staff du PME du CH Fleyriat mensuellement,

-Vous coordonnez l’accueil des internes lors de leur stage PMI .

• Diplôme de cadre de santé, une formation de sage-femme serait un plus,
• Vous présentez un intérêt pour la prévention et la santé publique,
• Vous possédez des acquis sur la législation et la réglementation en vigueur en matière de prévention maternelle et infantile, de centre de planification et d’éducation familiale et d’interruption volontaire de grossesse,
• Vous êtes capable d’animer une équipe et de collaborer avec et des partenaires,
• Vous êtes capable de valoriser les missions des C2S et de la PMI au sein d’un bassin de vie et d’un réseau de partenaires.
  Le permis B est indispensable.
  Nos atouts
  Une politique RH de proximité :
  -Des perspectives d’évolution professionnelle
  -Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
  -Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
  -Un temps de travail flexible et modulable
  Des avantages et prestations sociales :
  -Des titres restaurants
  -Des offres de prestations culturelles et de loisirs
  -Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.