Contrôleur RSA (H/F)

Publié le 31 janvier 2024

Date limite de candidature :

Catégories : C

Cadre emplois : Adjoints administratifs territoriaux

Filière : Filière administrative

Type d’offre : Offre d'emploi

Quotité de travail : Temps complet

Secteurs géographiques : Direction générale adjointe de la solidarité

Lieu : BOURG-EN-BRESSE

Téléphone : 33474509832

Le Département de l’Ain recrute Un contrôleur RSA (H/F) à la Direction de la cohésion et du développement social
Poste basé à Bourg-en-Bresse

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude (cadre d’emplois des adjoints administratifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Sous l’autorité de la responsable du service gestion, contrôle et lutte contre la fraude au RSA, vous assurez les missions suivantes :

Missions :

1) Contrôle des critères d’éligibilité au RSA

  • contrôler sur pièces (documents, logiciels et portails partenaires) la conformité des déclarations effectuées par les bénéficiaires du RSA,
  • apprécier l’éligibilité à l’allocation du RSA des demandeurs au regard de la législation applicable,
  • préparer les propositions de décisions d’opportunité, après étude du dossier,
  • répondre et renseigner par téléphone et par courriel les allocataires, les travailleurs sociaux, les partenaires…

2) Instruction des propositions de décision de maintien du droit

  • préparer les propositions de décisions d’opportunité, après étude du dossier,
  • préparer les décisions d’opportunité des travailleurs indépendants en lien avec l’association d’appui à la création ou au développement d’entreprises (BGE perspectives), des travailleurs non salariés agricoles en lien avec la MSA, et en assurer le suivi,
  • étudier les demandes de dispense et dérogations aux obligations liées au RSA,
  • préparer les demandes de contrôles CAF et assurer le suivi,
  • étudier les rapports d’enquête de la CAF et faire des propositions des suites à donner,
  • étudier les demandes de remises de dette, gérer les indus,
  • informer les Centres départementaux de solidarité des décisions prises au titre du RSA,
  • étudier les listes transmises par l’Association pour le droit à l’initiative économique (ADIE),
  • renseigner les tableaux de suivi.

3) Aide au recouvrement

  • vérifier la situation des débiteurs et informer la Paierie départementale des possibilités de recouvrement,

4) Archivage

  • procéder à la numérisation et à l’indexation des dossiers dans l’outil de gestion électronique des documents,
  • gestion de l’archivage des documents papier en lien avec le service des archives,

Profil :

  • vous avez des connaissances dans le domaine de la législation sociale, notamment dans le domaine du RSA,
  • vous êtes en mesure de vous adapter aux différents publics,
  • vous avez des capacités d’écoute et de relations humaines,
  • votre esprit de synthèse vous permet d’observer, d’analyser et d’établir un diagnostic,
  • vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles,
  • vous avez une appétence pour le travail en équipe,
  • vous maîtrisez l’outil informatique, Word et Excel,
  • vous êtes en capacité de rendre compte et de contribuer à l’amélioration des procédures,
  • vous connaissez le fonctionnement et les compétences des services départementaux.

Nos atouts :
•Une politique RH de proximité :

  • Des perspectives d’évolution professionnelle
  • Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
  • Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
  • Un temps de travail flexible et modulable

•Des avantages et prestations sociales :

  • Des titres restaurants
  • Des offres de prestations culturelles et de loisirs
  • Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire