Rentrée 2023 : le Département investit pour la réussite des collégiens

Date limite de candidature :
Catégories : B
Cadre emplois : Technicien
Filière : Filière technique
Type d’offre : Offre d'emploi
Quotité de travail :
Temps complet
Le Département de l’Ain recrute Un gestionnaire des matériels techniques (h/f) au sein de la Direction des routes.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Sous l’autorité du responsable du service routes entretien, vous avez en charge la gestion de la base de données des matériels utilitaires de la Direction des routes. Vous assurez également l’organisation et le suivi des contrôles techniques, la formation et l’accompagnement des utilisateurs, le renouvellement et le suivi des petits matériels.
MISSIONS :
• Suivi des affectations de matériels en agence et des mouvements entre les différents pôles.
• Recensement des besoins de matériels en agence et au siège de la Direction des routes
• Analyse des demandes de remplacement ou d’attribution de nouveaux matériels.
• Préparation en concertation du programme annuel d’acquisition de matériels.
• Recherche sur le marché de nouveaux matériels (prospective) permettant d’améliorer les conditions de travail des agents des routes.
• Participation à l’établissement des cahiers des charges pour les achats des matériels
• Préparation et animation de la commission annuelle des utilisateurs des matériels.
• Suivi informatique des inventaires de l’ensemble des matériels.
• Mise à jour de la base de données des matériels en lien avec la Cellule atelier et les référents des agences
• Suivi des VGP (vérifications générales périodiques)
PROFIL :
NOS ATOUTS :
• Une politique RH de proximité :
• Des avantages et prestations sociales :