responsable de production – régie – EST (h/f)

Publié le 16 octobre 2023

Date limite de candidature :

Catégories : B

Cadre emplois : Technicien, Agents de maîtrise territoriaux

Filière : Filière technique

Type d’offre : Offre d'emploi

Quotité de travail : Temps complet

Secteurs géographiques : Agence Routière Haut-Bugey - Montréal-la-Cluse

Lieu : MONTREAL LA CLUSE

Téléphone : 33474503733

Responsable de production (h/f) au Pôle travaux routiers en régie – EST
de l’Agence routière et technique Haut Bugey, poste basé à Montréal-la Cluse

Recrutement au sein du cadre d’emplois des agents de maitrise et des techniciens territoriaux par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Sous l’autorité du responsable du Pôle travaux routiers en régie, en binôme avec un autre responsable de production, vous animez et dirigez les 6 chefs de chantiers et les 48 agents des routes du pôle sur le secteur des 3 agences routières et techniques de l’EST du Département : Haut-Bugey, Bugey-Sud et Bellegarde-Pays de Gex.

Le détail des fonctions se définit comme suit :

• Encadrement et évaluation des chefs de chantier du pôle travaux en régie
• Assistance du responsable de pôle dans la planification et la programmation des travaux
• Suivi des programmes de travaux et préparation des chantiers en réalisant notamment les DT-DICT
• Pilotage des chantiers en lien avec votre binôme :
o Détermination des moyens humains et matériels
o Transmission des informations et directives aux chefs de chantier pour la réalisation des différents travaux : enduits superficiels, reprofilage en enrobé, point à temps automatique, signalisation horizontale et verticale, glissières de sécurité, ouvrages d’art, assainissement, entretien des plantations.
• Optimisation des activités du pôle, alimentation des outils analytiques de suivi de l’activité et participation à l’analyse des coûts de production
• Préparation des commandes nécessaires à la réalisation des travaux
• Correspondant du pôle pour l’entretien, la réparation et le renouvellement des matériels
• Développement de la prévention, de la sécurité, de la qualité et de la démarche environnementale
• Intérim de son homologue responsable de production du pôle et, le cas échéant, du responsable du pôle

• Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement et des compétences des services départementaux, des partenaires institutionnels, de la législation et de la réglementation relatives à l’exploitation et à l’entretien des réseaux.
• Vous connaissez les techniques routières liées aux différentes activités du pôle.
• Vous savez détecter les besoins liés à l’organisation et l’exécution des travaux, apporter un conseil technique et imposer les conditions de sécurité sur les chantiers à l’équipe.
• Doté d’aptitudes relationnelles avérées, de bonnes capacités d’écoute et de reformulation, vous savez piloter, motiver et diriger une équipe, déléguer, gérer un planning et animer une réunion.
• A l’aise dans le domaine informatique, vous connaissez les procédures d’achat, savez appliquer les textes législatifs et réglementaires.
• Conditions particulières d’exercice du métier : Déplacements fréquents sur votre zone d’intervention (permis B indispensable) – Disponibilité et participation aux astreintes hivernales an tant que responsable d’astreinte.

Nos atouts :
• Une politique RH de proximité :

  • Des perspectives d’évolution professionnelle
  • Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
  • Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
  • Un temps de travail flexible et modulable
    • Des avantages et prestations sociales :
  • Des titres restaurants
  • Des offres de prestations culturelles et de loisirs
  • Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire.