travailleur social enfance -GEX

Le Département de l’Ain recrute un travailleur social spécialité enfance au service protection de l’enfance de Ferney/Gex pour des missions d’aides éducatives préventives.
Poste basé à Saint Genis Pouilly.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude (cadre d’emploi des assistants territoriaux socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 3 ans).

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l’Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

Le pôle protection de l’enfance sur le territoire Bugey Pays de Gex est réparti en 3 services.

Au sein de la Direction du territoire Bugey Pays de Gex, et sous l’autorité du responsable du service protection de l’enfance Ferney-Gex, vous intégrez une équipe de 4 travailleurs sociaux ,1 secrétaire enfance et 1 psychologue. Vous intervenez à titre préventif auprès d’enfants ou d’adolescents vivant dans leur milieu familial et vous assurez le suivi des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs placés en famille d’accueil ou en établissement.

Missions principales :

Sous l’autorité du responsable enfance de la direction de territoire, vous interviendrez à titre préventif auprès d’enfants ou d’adolescents vivant dans leur milieu familial ainsi que de leurs parents afin de rétablir un climat familial favorable au maintien de l’enfant au sein de sa famille :

• Accompagner individuellement 25 enfants dans le cadre des actions éducatives à domicile, mesure amiable de protection de l’enfance
• Mise en place d’ateliers collectifs à destination des parents selon les problématiques repérées
• Mise en place d’actions collectives à destination des enfants pris en charge dans le cadre de cette mesure
• Rédiger des courriers et divers documents administratifs (rapports, comptes-rendus, signalements…)
• Etablir des contrats et des projets (projet pour l’enfant,…)
• Participer à diverses commissions

Profil :

• Connaissance de la législation sociale et de la politique d’action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l’enfance,
• Connaissance des institutions et les partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
• Capacité d’adaptation aux différents publics,
• Maîtrise des techniques d’entretien afin d’établir une relation de confiance avec votre interlocuteur,
• Qualité d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse afin d’établir un diagnostic,
• Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence,
• Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe,
• Maîtrise de l’outil informatique et capacité à s’adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
• Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Nos atouts :

• Une politique RH de proximité :

• Des perspectives d’évolution professionnelle
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
• Un temps de travail flexible et modulable

• Des avantages et prestations sociales :

• Des titres restaurants
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs
• Une participation financière pour votre prévoyance

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement, mobilité à la Direction des ressources humaines du Département de l’Ain au 04.74.50.37.30.

Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d’un curriculum vitae aà : Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Ain – Direction des ressources humaines – 45 avenue Alsace Lorraine – BP 114 – 01003 BOURG EN BRESSE Cedex- courriel : recrutement@ain.fr .