Travailleur social spécialité enfance (H/F) Bourg-en-Bresse

Le Département de l’Ain recrute un travailleur social (H/F) spécialité enfance à Bourg en Bresse .
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe ou liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3ans renouvelable)

Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires.
Chaque territoire comporte plusieurs Centres Départementaux de la Solidarité (CDS), et des services spécialisés¿: autonomie, protection de l’enfance et PMI comprenant le CPEF. Les assistants familiaux sont également rattachés aux territoires.

Au sein de la Direction de Territoire Bresse Revermont et sous l’autorité du responsable du service protection de l’enfance de Bresse Revermont, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composés de 6 agents¿: travailleurs sociaux, psychologues et secrétaires

Missions:

. A ce titre vous assurez les missions suivantes :

• interventions éducatives à domicile (entretiens avec parents et enfants, bilans réguliers, accompagnement éducatif…),
• suivi des enfants placés en établissements et en familles d’accueil (admission, projet individuel pour l’enfant, mise en place des calendriers de droit de visite et/ou d’hébergement…),
• participation aux audiences conduites par les juges pour enfants,
• rédaction de courriers et de divers documents administratifs (rapports, comptes-rendus, signalements…),
• établissement de contrats et de projets : APJM (accueil provisoire des jeunes majeurs), AEP (action éducative préventive) et certains PPE (projets pour l’enfant) et synthèses,
• participation aux projets d’actions collectives,
• participation à diverses commissions,
• saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation sur le logiciel métier IODAS.

Profil:

• Connaissance de la législation sociale et de la politique d’action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l’enfance,
• Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
• Capacité d’adaptation aux différents publics,
• Maîtrise des techniques d’entretien afin d’établir une relation de confiance avec les interlocuteurs,
• Qualité d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse afin d’établir un diagnostic,
• Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence,
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe,
• Maîtrise de l’outil informatique et capacité à s’adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus).
  Une politique RH de proximité :
• des perspectives d’évolution professionnelle,
• un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
• un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
• un temps de travail flexible et modulable.

Des avantages et prestations sociales :

• des titres restaurants,
• des offres de prestations culturelles et de loisirs,
• une participation financière pour votre prévoyance.