Un Chef de chantiers routiers (h/f)

Publié le 27 juillet 2022
Retour aux offres d'emploi

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Sous l’autorité du responsable du Pôle territorial de l’Agence Bellegarde Pays de Gex basée à Péron en lien avec les 3 autres chefs de chantier, vous dirigez les équipes du pôle (21 agents des routes au total répartis sur les sites routiers de Valserhône, Gex, Mijoux/La Faucille et Péron). Vous aurez en charge la surveillance, l’entretien courant des chaussées et des ouvrages d’assainissement sur le périmètre de l’agence (465 km de routes départementales).

Missions:
  • Participation à la programmation et à l’organisation des interventions, sur l’ensemble du territoire de l’agence, sur une ou deux activités parmi les suivantes :
  • Exploitation de la route : patrouilles, interventions non programmées
  • Équipements de la route : signalisations horizontale et verticale, dispositifs de retenue…
  • Chaussées
  • Ouvrages d’art
  • Fauchage et entretien des plantations
  • Assainissement de la route
  • Encadrement, sur le terrain, des équipes de réalisation des travaux d’entretien,
  • Participation à la réunion hebdomadaire de planification du pôle territorial avec l'ensemble des chefs de chantiers et le responsable du pôle,
  • Planification et organisation des activités des agents,
  • Coordination des travaux avec les pôles travaux en régie et à l'entreprise dans leurs domaines d'intervention,
  • Régulation des chantiers en lien avec les autres chefs de chantier,
  • Participation à l'analyse des coûts de production,
  • Encadrement et évaluation des agents du pôle territorial,
  • Développement de la prévention et de la sécurité,
  • Participation aux astreintes hivernales comme chef d'intervention et aux astreintes estivales comme responsable d'astreinte,
  • Responsabilité d’un des sites routiers de l’agence (entretien des bâtiments, départ sur les chantiers, suivi du matériel…),
  • Ponctuellement, assurer l’intérim d’autres chefs de chantier sur diverses activités.
Profil:
  • Doté de bonnes connaissances des techniques de management, vous possédez de réelles aptitudes relationnelles, de bonnes capacités d’écoute, d’animation de réunion et savez piloter, motiver et dynamiser une équipe.
  • A l’aise avec l’outil informatique, vous savez notamment gérer un planning.
  • Vous connaissez le fonctionnement et les compétences des services départementaux, ainsi que les partenaires institutionnels.
  • Vous connaissez la législation et la réglementation relatives à l'exploitation et à l'entretien des réseaux routiers.
  • Vous connaissez les techniques routières et plus spécifiquement celles relatives à l'entretien des chaussées et de leurs dépendances.
  • Vous savez détecter les problèmes liés à l'organisation et l'exécution des travaux, apporter un conseil technique et rendre compte.
  • Vous connaissez les conditions de sécurité sur les chantiers (EPI etc.) et êtes capable de les faire respecter à l'équipe.
  • La possession du permis B est nécessaire pour des déplacements réguliers sur le territoire de l’Agence, le permis PL et les habilitations VH, AIPR seraient un plus.

Conditions particulières d’exercice du métier :

  • Déplacements fréquents.
  • Disponibilité et participation rémunérée aux astreintes hivernales et estivales à hauteur de 15 semaines/an.
  • Véhicule de service avec remisage à domicile, PC et téléphone portables.

Nos atouts :

Une politique RH de proximité :

  • Des perspectives d’évolution professionnelle
  • Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
  • Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
  • Un temps de travail flexible et modulable

Des avantages et prestations sociales :

  • Des titres restaurants
  • Des offres de prestations culturelles et de loisirs
  • Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire

 

Filière:
  • Technique
  • Modalité de recrutement:
  • mobilité interne
  • Mutation
  • Détachement
  • Intégration directe
  • Liste d’aptitude
  • contractuel (contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
  • Secteurs géographiques:
  • Proche de Genève
  • Quotité de travail:
  • Travail à temps complet
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 63 24
  • ⚠️sans ce document, votre candidature ne sera pas étudiée
    ⚠️sans ce document, votre candidature ne sera pas étudiée
    ⚠️Si oui, vous devez obligatoirement préciser votre grade, ci-dessous
    Sélectionnez "Oui" si vous êtes reconnu comme travailleur handicapée