Directeur Général Adjoint (DGA) Modernisation (H/F)

Publié le 5 mai 2022
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  • Attaché hors classe
  • Directeur général adjoint (emploi)
  • Ingénieur en chef
  • Administrateurs territoriaux
  • Bourg-en-bresse
  • 6 juin 2022

Recrutement par voie de détachement sur emploi fonctionnel :

  • des titulaires des cadres d’emplois des administrateurs territoriaux, des ingénieurs en chef,
  • des fonctionnaires titulaires d’un emploi ou appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois dont l’indice terminal est au moins égal à la hors-échelle B,
  • des titulaires appartenant au grade des attachés hors classe et les fonctionnaires titulaires d’un grade dont l’indice brut terminal est au moins égal à 1020,
  • ou par recrutement direct (contrat de 3 ans par voie contractuelle).
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984)

Le poste est basé à Bourg-en-Bresse, Préfecture du département de l’Ain, un département classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France. Le département de l’Ain bénéficie d’une économie dynamique et diversifiée, proche du plein-emploi. Son agriculture est un pan essentiel de son activité ; ses ressources naturelles, patrimoniales, culturelles et gastronomiques sont constitutives de son attractivité. Composé d’identités de pays encore fortes, en Bresse, en Dombes, dans le Revermont, le Bugey et le Pays de Gex, unis par une fierté d’appartenance – Ici c’est l’Ain ! – le département offre un cadre et une qualité de vie aussi remarquables que diversifiés.

Nos atouts :

Une politique RH de proximité :

  • Des perspectives d’évolution professionnelle
  • Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
  • Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
  • Un temps de travail flexible et modulable

Des avantages et prestations sociales :

  • Une voiture de fonction
  • Des titres restaurants
  • Des offres de prestations culturelles et de loisirs
  • Une participation financière pour votre prévoyance

 

Une nouvelle DGA au cœur du nouveau projet d’administration

Le Département de l’Ain vient de se doter d’un nouveau projet d’administration 2022-2028, intitulé « Pour un service public de référence », impulsé et porté par le Directeur général des services. Ce projet organise l’action de la collectivité selon 4 principes fondamentaux : la solidarité, la proximité, l’agilité et l’efficience qui doivent régir le rôle de chaque composante de l’administration, tant dans son fonctionnement interne que dans son engagement au service du public.

De ce projet d’administration découlent des chantiers prioritaires ainsi qu’un nouvel organigramme. Deux nouvelles directions générales adjointes sont ainsi constituées : la « DGA conformité » ainsi que la « DGA modernisation ».

Le Département de l’Ain recrute aujourd’hui son/sa DGA Modernisation.

Cette nouvelle DGA s’inscrit dans une volonté de développer les synergies de valorisation des potentiels et des technologies au bénéfice de l’ensemble des services du département.

Elle rassemble ainsi la Direction des ressources humaines ainsi que la Direction des systèmes d’information. Cette nouvelle DGA a pour ambition de renforcer la fonction RH sous tous ses aspects (marque employeur, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, harmonisation de la bibliothèque des métiers, …) tout en prenant davantage en compte l’ensemble des trajectoires de digitalisation de nos offres de service (modernisation de nos applicatifs métiers, prospective des nouvelles fonctions sensibles à développer, sécurisation de nos infrastructures numériques, …).

L’articulation des 2 composantes majeures que sont les ressources humaines et les systèmes d’information est au cœur des défis à relever par cette nouvelle DGA.

Tous les chantiers inscrits dans le nouveau projet d’administration dépendront de la bonne articulation de ces deux composantes, qu’il s’agisse du déploiement de la gestion de la relation à l’usager jusqu’à des enjeux plus spécifiques tels que ceux de l’innovation managériale, de l’intelligence de la donnée ou de notre développement durable à travers la gestion des transitions numériques et écologiques.

Enfin, le processus de modernisation de la collectivité nécessite d’être accompagné, structuré afin de faciliter la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail qui articulent services à l’usager et exercices des compétences, verticalité et transversalité, services centraux et services sur les territoires.

Missions:

Rattaché au Directeur Général des Services, en tant que DGA modernisation, vous aurez en premier lieu à constituer cette DGA, à créer les conditions de sa pérennisation et de son opérationnalité, en rapprochant les équipes, en créant la cohésion nécessaire, en articulant et en croisant les compétences existantes.

Vous aurez également à apporter une forte contribution sur l’ensemble des logiques transversales d’accompagnement du changement au service d’une modernisation maitrisée de la collectivité, en apportant expertise, innovation et nouvelles méthodes de travail, tant d’un point de vue ressources humaines que digital.

Vous conseillerez et appuierez la direction générale dans la définition de la politique des ressources humaines et des systèmes d'information et du numérique de la collectivité.

Vous explorerez pour mieux les anticiper les prochaines évolutions, engendrées par les bouleversements attendus autour des usages du numérique et notamment ceux liés à l’intelligence artificielle.

Au quotidien, vous :

  • Définissez la feuille de route de la modernisation de nos offres de service RH et digital, sur la base du projet d’Administration,
  • participez au comité de direction générale piloté par le directeur général des services, au cotech numérique, aux différents copil ainsi qu’aux instances statutaires,
  • veillez à la mise en œuvre, par les directeurs qui vous sont rattachés, des décisions qui y sont prises,
  • mettez en cohérence les politiques départementales de modernisation de l'administration, et par délégation du DGS, validez les actions des directions,
  • poursuivez le déploiement des méthodologies agiles de gestion de projet au service de la coopération et de la transversalité entre les Directions,
  • pilotez les missions concernant la stratégie, le pilotage et l'évaluation des domaines concernés, en lien avec la DGA conformité ,
  • organisez et accompagnez le dialogue interne au sein de son équipe (90 agents),
  • participez aux instances paritaires en qualité de représentant de la direction générale des services.
Profil:
  • De formation supérieure, vous possédez une expérience significative sur des postes stratégiques à responsabilité avec management au sein de la fonction publique,
  • Vous avez une appétence pour les questions d’évolution numérique de la société et avez un intérêt prononcé pour le portage de projets innovants de modernisation de l’action publique,
  • Vous avez une vision globale de l’environnement territorial et des enjeux en lien avec les fonctions ressources que vous piloterez (ressources humaines, systèmes d’information et du numérique),
  • Votre aptitude au management, vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités d'analyse, d'adaptation et d'organisation constituent des atouts majeurs de vos compétences professionnelles,
  • Vous savez développer une vision stratégique et politique tout en ayant une approche concrète et engagée sur les dossiers à traiter et les évolutions à conduire.
Filière:
  • Administrative
  • Modalité de recrutement:
  • Détachement
  • Contractuel
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
  • Secteurs géographiques:
  • Bourg-en-bresse
  • Quotité de travail:
  • Travail à temps complet
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 98 32
  • ⚠️sans ce document, votre candidature ne sera pas étudiée
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    ⚠️Si oui, vous devez obligatoirement préciser votre grade, ci-dessous
    Sélectionnez "Oui" si vous êtes reconnu comme travailleur handicapée