Un travailleur social (H/F) en charge de l’évaluation des mineurs non accompagnés

Publié le 7 février 2020
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  • Assistants territoriaux socio-éducatifs
  • N'importe où
  • 26 février 2020

Au sein de la Direction enfance-famille au service enfance/adoption, sous l’autorité de la juriste en charge du pilotage du dispositif d’accueil des mineurs non accompagnés (MNA), vous assurez l’évaluation des mineurs non accompagnés.

La résidence administrative est basée à Bourg-en-Bresse. Des déplacements fréquents sont à prévoir à Jujurieux.

Missions:

1.      Evaluer la minorité et l’isolement familial :

  • Présenter l’évaluation au jeune,
  • Présenter les démarches possibles en cas de non prise en charge dans le dispositif MNA,
  • Recueillir les éléments du jeune au cours d’un entretien, concernant son identité, son passé dans son pays d’origine, son parcours, son comportement à l’égard de ses pairs et des adultes, son projet de vie en France.

2.      Rédiger une évaluation :

  • Rédiger une évaluation écrite à partir des éléments recueillis par le jeune,
  • Intégrer les observations recueillies par l’évaluateur suite aux déclarations du jeune,
  • Etablir un faisceau d’indices à l’aide d’une trame sur la minorité et l’isolement familial.

3.      Gérer le suivi de l’évaluation :

  • Entretenir des relations avec les partenaires : la Police aux frontières, la Justice et la Préfecture,
  • Entretenir des relations avec les structures d’accueil des MNA afin de suivre le comportement du jeune pendant la phase d’évaluation.
Profil:
  • Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social
  • Connaître la politique d’action sociale du Département,
  • Maîtriser le dispositif réglementaire concernant les MNA et la protection de l’enfance,
  • Savoir conduire un entretien,
  • Etre capable de communiquer avec différents publics,
  • Etre en capacité de créer un climat serein pour amener les jeunes à évoquer leur parcours,
  • Connaissance en géopolitique appréciée et capacité à prendre en compte les difficultés liées au parcours migratoire, les conflits ethniques au sein d’un même pays, la culture d’origine,
  • Savoir analyser une situation avec discernement, recul et réactivité,
  • Posséder des qualités d’organisation, de synthèse et de rédaction,
  • Avoir une vision juridique affirmée.
Filière:
  • Sociale et médico-sociale
  • Types de contrats:
  • mobilité interne
  • Mutation
  • Détachement
  • Intégration directe
  • Liste d’aptitude
  • à défaut par voie contractuelle
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
  • Secteurs géographiques:
  • Bourg-en-bresse
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 62 85
  • Taille maximale du fichier : 128 MB.
    Taille maximale du fichier : 128 MB.
    Cochez la case si vous êtes titulaire de la fonction publique
    Cochez la case si vous êtes reconnu comme travailleur handicapée