Chargé des sports (H/F)

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Au sein de la direction générale de l’Éducation, Jeunesse, Sports et Culture du Département de l’Ain, la direction des affaires culturelles et des sports, composée de 9 agents, cherche un chargé des sports (h/f).

La direction met en œuvre la politique culturelle – essentiellement dans le domaine du spectacle vivant – et la politique sportive du Département.
L’activité dans le domaine du sport concerne la gestion des dispositifs d’aide pour les comités départementaux et le mouvement sportif, les manifestations sportives, l’accompagnement des sportifs de haut niveau, des dispositifs en lien avec le plan « ambition collégiens » ainsi que les pratiques et démarches inclusives.

Si vous êtes intéressé(e) par les missions décrites et que vous recherchez un poste au sein d’une direction aux actions diversifiées, dynamique et ouverte sur le territoire, ce poste est fait pour vous !

Placé sous l’autorité de la Directrice des affaires culturelles et des sports, vous êtes le référent technique du domaine sportif et assurez la mise en œuvre des dispositifs dans ce domaine.

Assurer le rôle de référent technique :

• Assurer la collaboration avec les services départementaux concernés (comme le service environnement pour le sport nature, la Direction des collèges pour les dispositifs en milieu scolaire, …) : mise en œuvre de projets interservices, …
• Contribuer à l’animation de réseaux du mouvement sportif
• Participer à des groupes de travail et à des instances techniques avec des partenaires extérieurs
• Élaborer des documents techniques tels que des conventions, des notes d’information et des synthèses
• Analyser les demandes de soutien et de partenariat dans le domaine du sport
• Contribuer à l’évaluation des dispositifs et des actions
• Participer à l’élaboration de propositions
• Effectuer une veille informative dans le domaine du sport

Assurer le suivi des budgets dédiés à la politique sportive

Gérer les dispositifs d’aide :

• Assurer l’analyse et l’instruction (instruction comptable, rédaction des rapports pour le vote des subventions et des notifications) des dossiers de demande de subventions
• Renseigner les porteurs de projet sur les dispositifs et les dossiers en cours
• Établir et renseigner des indicateurs de suivi et d’évaluation

Contribuer à l’organisation d’événements :

• Assurer ponctuellement la coordination des évènements/manifestations initiés par le Département, en lien avec des partenaires du mouvement sportif (challenge, tournois lémaniques…)
• Assurer des missions de coordination des partenaires pour mettre en place des évènements sportifs initiés par le Département (gestion, orientation, reporting, accompagnement, encadrement, contrôle…)

Profil :

• Connaissances du monde du sport (organisation et cadre réglementaire, réseaux des partenaires institutionnels et associatifs)
• La connaissance de l’environnement territorial et des collectivités locales est un plus
• Maitrise des processus d’instruction et de gestion des subventions et des règles budgétaires et comptables
• La connaissance des logiciels métier (ASTRE, A.I.R.S. Délib…) est un plus
• Connaissance des réseaux des partenaires institutionnels et associatifs
• Maîtrise des outils bureautiques
• Sens de la rigueur et de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance rédactionnelle
• Sens des relations publiques
• Sens de la confidentialité

Conditions d’exercice :

• Travail à temps complet basé à Bourg-en-Bresse (siège de la direction)
• Travail occasionnel les week-ends, jours fériés et soirées
• Déplacements sur le territoire à prévoir
• Le télétravail est possible

Nos atouts :
Une politique RH de proximité :

• Des perspectives d’évolution professionnelle
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
• Un temps de travail flexible et modulable
  Des avantages et prestations sociales :
• Des titres restaurants
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs
• Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire