Un directeur adjoint, responsable du service réussite du collégien (H/F)

Publié le 5 juillet 2022
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Le Département de l’Ain recrute un directeur adjoint, responsable du service réussite du collégien (H/F) à temps complet pour la Direction des collèges et de l’enseignement supérieur.

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

L’une des nombreuses compétences assurées par le Département est la construction, la rénovation, l’entretien, l’équipement et le fonctionnement des 51 collèges publics et 14 collèges privés sous contrat d’association du territoire de l’Ain.

Le Département emploie plus de 470 agents dans les collèges publics pour garantir l’accueil des élèves, la maintenance et l’entretien des bâtiments et proposer une restauration de qualité.

Par-delà ses compétences obligatoires, le Département déploie des dispositifs éducatifs pour contribuer à l’épanouissement et à la réussite des élèves, porter des valeurs auprès de la jeunesse et offrir à plus de 36 000 collégiens et à l’ensemble de la communauté éducative les meilleures conditions de travail possibles. L’assemblée départementale a voté en février 2022 le Plan « ambition collégiens », l’une des 6 priorités de la mandature.

Missions:

Sous l’autorité de la directrice, au sein de la Direction des collèges et de l’enseignement supérieur composée d’une équipe de 15 agents et deux services (réussite du collégien et fonctionnement des collèges), vous assurez les missions suivantes :

1/ Seconder la directrice dans ses missions : collaborer au management, à la gestion des équipes et aux relations avec les collèges et les partenaires

2/ Contribuer à l’élaboration de propositions stratégiques, financières et techniques et à l’évaluation des missions et des actions

3/ Diriger et animer le service réussite du collégien (4 agents)

4/ Piloter et mettre en œuvre le plan ambition collégiens :

- axe 1 : « offrir aux collégiens les meilleures conditions d’accueil et d’apprentissage » en étudiant les besoins en capacité d’accueil et les évolutions de la carte scolaire,  en accompagnant les opérations de création et de restructuration/réhabilitation de collèges en coordination avec la Direction des Bâtiments du Département

- axe 2 :  « contribuer à l’appropriation des valeurs de la République et à l’apprentissage de la citoyenneté » à travers des appels à projets et un plan de lutte contre le harcèlement scolaire

- axe 3 : « favoriser l’épanouissement et la réussite des collégiens » avec la mise en œuvre du chéquier jeunes 01 et le déploiement de dispositifs (orientation, appels à projet sports, …)

5/ Contribuer au déploiement du plan numérique éducatif en coordination avec la Direction des systèmes d’information et du numérique du Département

6/ Coordonner la communication et les informations aux élus départementaux et aux familles de collégiens

7/ Assurer la gestion des subventions aux établissements d’enseignement supérieur, aux communes et EPCI

Profil:

- De formation supérieure, vous connaissez la législation en matière d’éducation et vous connaissez les bases en droit public, marchés et finances

- Vous connaissez l’organisation, le fonctionnement et la culture institutionnelle des collectivités territoriales et des établissements d’enseignement

- Vous maîtrisez la méthodologie de projet, les techniques d’animation et de négociation

- Vous appréciez et maitrisez le travail en équipe, en transversalité et avec les partenaires

- Vous êtes doté de compétences managériales

- Votre aptitude à anticiper, construire des analyses et à être force de propositions stratégiques est confirmée

- Vous avez la capacité de fédérer et avez le sens de la diplomatie

- Vous maitrisez la conduite du changement

- Vous serez en capacité de représenter la direction et la collectivité

NOS ATOUTS

Une politique RH de proximité

- Des perspectives d’évolution professionnelle

- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours

- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales

- Un temps de travail flexible et modulable

Des avantages et prestations sociales

- Des titres restaurants

- Des offres de prestations culturelles et de loisirs

- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire

Filière:
  • Administrative
  • Modalité de recrutement:
  • mobilité interne
  • Mutation
  • Détachement
  • Intégration directe
  • Liste d’aptitude
  • contractuel (contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)
  • Secteurs géographiques:
  • Bourg-en-bresse
  • Quotité de travail:
  • Travail à temps complet
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 62 85
  • ⚠️sans ce document, votre candidature ne sera pas étudiée
    ⚠️sans ce document, votre candidature ne sera pas étudiée
    ⚠️Si oui, vous devez obligatoirement préciser votre grade, ci-dessous
    Sélectionnez "Oui" si vous êtes reconnu comme travailleur handicapée