Un chargé de gestion recrutement-mobilité (H/F) pour sa Direction des Ressources Humaines

Publié le 5 août 2019
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Poste basé à Bourg-en-Bresse

Le recrutement de collaborateurs compétents, efficaces et dotés d’un bon état d’esprit constitue un enjeu crucial pour le Département de l’Ain dans un contexte budgétaire et financier contraint. Une attention particulière est donc portée au processus de recrutement au sein de la Direction des ressources humaines.

La Direction des ressources humaines (DRH) comprend un service recrutement-mobilité, un service gestion des personnels (paie, carrière, frais de déplacement), un service formation, l’administration fonctionnelle du logiciel RH, un chargé de veille statutaire, un service actions sociales, et un service de santé au travail.

Le poste de chargé de gestion recrutement-mobilité basé au sein d’un service de 12 personnes nécessite un travail en relation avec les autres services de la Direction des ressources humaines, et les autres Directions de la collectivité.

Le poste est rattaché à la Directrice adjointe de la DRH – responsable du service recrutement-mobilité.

Missions:
  • Elaboration de profils de postes,
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi,
  • Information et conseil auprès des candidats sur les offres d’emploi et les modalités de recrutement,
  • Sélection des candidatures et organisation des jurys,
  • Participation aux jurys de recrutement avec les Directions,
  • Constitution du dossier de recrutement.
Profil:
  • Vous possédez de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale, du fonctionnement et compétences des services départementaux,
  • Vous avez une expérience dans la conduite d’entretiens et une connaissance des différentes techniques d’entretien,
  • Vous faites preuve d’aisance relationnelle et de discrétion,
  • Vous êtes rigoureux et avez un bon esprit d’analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent le mieux aux besoins de la collectivité,
  • Vous savez travailler en équipe et savez rendre compte de votre activité,
  • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, maîtrisez les suites bureautiques Word et Excel et la production d’outils de présentation principalement PowerPoint.
Filière(s):
  • Administrative
  • Type(s) de contrat(s):
  • mobilité interne
  • Mutation
  • Détachement
  • Intégration directe
  • Liste d’aptitude
  • à défaut par voie contractuelle
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
  • Secteurs géographiques:
  • Proche Bourg-en-Bresse
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 98 32
  • Taille maximale du fichier : 128 MB.
    Taille maximale du fichier : 128 MB.
    Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapée