Un délégué à la protection des données (h/f)

Publié le 31 mai 2022
Retour aux offres d'emploi
  • Rédacteur
  • Rédacteur principal 2ème cl.
  • Rédacteur principal 1ère cl.
  • N'importe où
  • 30 juin 2022

La fonction de Délégué à la Protection des Données (DPD) ou Data Protection Officer (DPO) est définie dans le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Rattaché à la Direction de l’appui aux politiques publiques de la Direction générale adjointe conformité, il fait directement rapport au Directeur général des services du Département de l’Ain.

Le Délégué à la Protection des Données (DPD) est en charge et garant de la mise en œuvre du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Il travaille en lien étroit avec la Direction des Systèmes d’Information et du numérique, et en transversalité avec l’ensemble des directions métiers.

Il accompagne les directions à monter en compétences sur la protection des données personnelles et assure une mission de conseil auprès des directions ; il diffuse une culture du respect de la protection des données, y compris dans le cadre de la mise en œuvre de l’ouverture des données.

Missions:

- Mettre en œuvre la conformité de la collectivité au RGPD et d’un processus continu de contrôle de cette conformité : pilotage de la démarche de mise en conformité, accompagnement des directions dans la démarche de conformité (recensement des données, description des traitements, définition des mesures de sécurité, qualification et définition des processus de récupération de la donnée …) et dans l’élaboration de leur plan d’action ;

- Mettre en œuvre et suivre le registre des activités de traitement des données à caractère personnel et tenir une documentation interne sur la mise en conformité avec le RGPD (élaboration de procédures et descriptif des moyens, mentions d’information…) ;

- Déployer et animer un réseau interne de référents RGPD ;

- Sensibiliser les agents et les élus à la protection des données sous forme d’actions de formation et d’information, de supports explicatifs, de fiches pratiques …

- Veiller à la présence des mentions d'information pour tout support de collecte de données ;

- Gérer les relations avec la CNIL, autorité de contrôle (plaintes, violations de sécurité) et gérer la médiation avec les usagers (exercice des droits RGPD) ;

- Participer aux réseaux professionnels de DPO (locaux et nationaux) ;

- Conseiller la Direction générale dans ses choix, l’aider à élaborer une politique de protection des données à caractère personnel, proposer des plans d’actions nécessaires dans l’application des évolutions légales (veille juridique et documentaire) ;

- Dresser des bilans réguliers de l’activité ;

- Émettre des avis et recommandations motivés sur les questions afférentes à la protection des données personnelles sur lesquelles il est consulté et dont il se saisit.

Profil:

Formation dans le domaine juridique ;

Maitrise de la réglementation en matière de nouvelles technologies et de protection des données.

Connaissances et compétences souhaitées :

- Maîtrise de l’environnement informatique ;

- Expérience similaire appréciée ;

- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement administratif et institutionnel ;

- Autonomie, disponibilité, réactivité ;

- Méthodologie de projet, travail en transversalité ;

- Capacité d’animation et conduite de réunions ;

- Sens de la pédagogie ;

- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;

- Discrétion, confidentialité ;

- Capacité d’organisation et de hiérarchisation des priorités.

Particularité du poste :

Le caractère sensible de certains dossiers et de certaines informations impose des qualités de discrétion évidentes ;

Déplacements sur les différents sites du Département ;

Télétravail possible.

Nos atouts :

•          Une politique RH de proximité :

-           Des perspectives d’évolution professionnelle

-           Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours

-           Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales

-           Un temps de travail flexible et modulable

•          Des avantages et prestations sociales

-           Des titres restaurants

-           Des offres de prestations culturelles et de loisirs

-           Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire.

Filière:
  • Administrative
  • Modalité de recrutement:
  • mobilité interne
  • Mutation
  • Détachement
  • Intégration directe
  • Liste d’aptitude
  • Contractuel
  • Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)
  • Secteurs géographiques:
  • Bourg-en-bresse
  • Quotité de travail:
  • Travail à temps complet
  • Pour en savoir plus, téléphonez au :
  • 04 74 50 37 35
  • ⚠️sans ce document, votre candidature ne sera pas étudiée
    ⚠️sans ce document, votre candidature ne sera pas étudiée
    ⚠️Si oui, vous devez obligatoirement préciser votre grade, ci-dessous
    Sélectionnez "Oui" si vous êtes reconnu comme travailleur handicapée