Devenir assistant maternel

Mis à jour le 22 novembre 2017

Un assistant maternel accueille, à son domicile (ou dans une Maison d’assistants maternels – MAM), des enfants qui lui sont confiés par leurs parents (ou par une crèche familiale) de façon non-permanente, suivant un planning fixé conjointement. Il est salarié des parents, qui le rémunèrent. Un contrat de travail est donc obligatoire.

Pour pouvoir accueillir des enfants, un assistant maternel doit être agréé par le Département

Quelles sont les conditions pour être assistant maternel ?

Qui peut devenir assistant maternel ?

Toute personne en âge légal de travailler peut devenir assistant maternel, quel que soit son statut familial, qu’elle ait des enfants ou pas. Comme pour les autres professions, la personne étrangère doit être en situation régulière et détenir un titre de travail.

Les aptitudes requises pour exercer cette profession

Disponibilité, organisation, écoute et dialogue, adaptabilité, qualités éducatives, responsabilité, motivation

Les aptitudes requises pour obtenir l'agrément

Vous devez :

  • posséder des aptitudes éducatives et relationnelles et offrir aux enfants un environnement équilibré,
  • justifier d'un état de santé compatible avec l'accueil de jeunes enfants,
  • disposer d'un logement garantissant la sécurité des enfants,
  • maitriser le français oral.

Comment obtenir l'agrément ?

1- Demander un dossier d'agrément au service du Département de l'Ain

Il faut envoyer un courrier ou un mail à la Maison départementale de la solidarité (MDS) de votre domicile indiquant votre souhait d’exercer cette profession et donc d’être agréé.

Connaître la MDS de son domicile

Veuillez saisir le nom ou le code postal de la commune

2- Être convoqué à une réunion d'information

Vous serez alors invité à une réunion d'information sur le métier d'assistant maternel, à l'issue de laquelle le dossier de demande d'agrément et différents documents d'information vous seront remis.

2- Instruction de la demande

Après réception de votre dossier complet, une puéricultrice vous rencontrera à votre domicile et évaluera votre demande.
Dans un délai de trois mois, vous recevrez la réponse à votre demande d'agrément.

3- Décision d'agrément

  • L'agrément est accordé pour une durée de 5 ans, renouvelable. En cas de refus d'agrément, la notification précise les motifs et les possibilités et délais de recours.
  • L’agrément précise le nombre d’enfants que vous êtes autorisé à accueillir simultanément. Ce nombre est de 4 maximum. Les places autorisées peuvent être pour un accueil en journée ou en périscolaire (avant et après l’école + jours sans école).
  • Les enfants n’allant à l’école que le matin occupent une place d’agrément en journée.
  • Au regard de l’évaluation de votre situation, des particularités peuvent également être indiquées sur votre agrément, concernant par exemple l’âge des enfants accueillis.

4- Formation obligatoire avant l’accueil d’enfants

Une fois l'agrément accordé, vous serez convoqué à la première partie de la formation (72h), obligatoire avant tout accueil d’enfant, organisée et financée par le Département.
Vous serez convoqué l’année suivante à la deuxième partie de la formation (60h), en cours d’emploi.
Si le mode de garde de remplacement choisi est payant, sur présentation d'un justificatif, le Département verse une indemnité aux parents.

5- Renouvellement d'agrément

Vous devez demander le renouvellement de l'agrément 3 mois au moins avant son échéance.
Dans l'année qui précède la fin de l'agrément, les services départementaux vous envoient un courrier vous conviant à une réunion de pré-renouvellement.
Le renouvellement de l'agrément s'effectue de la même manière que la demande initiale.
Si vous souhaitez une extension de votre agrément, vous devez adresser un courrier à la Maison départementale de la solidarité - MDS dont vous dépendez.

L’exercice de la profession d’assistant maternel

1- Une fiche navette pour informer de vos accueils

Lors de l’arrivée d’un enfant à votre domicile, de son départ ou d'une modification de planning, vous devez transmettre les informations à partir d'une fiche navette :

Cette fiche navette devra être transmise dans les 8 jours à la puéricultrice du Point accueil solidarité (PAS) dont vous dépendez.

S'adresser au PAS de votre domicile

Veuillez saisir le nom ou le code postal de la commune

2- Le contrat de travail

Le Département en collaboration avec l’Unité départementale de l’Ain de la  Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) propose un contrat de travail complet permettant de préciser au maximum la relation employé-employeur.

3- Lettre des assistants maternels de l’Ain : pour suivre l’actualité de votre profession et de l’agrément

Deux fois par an, un magazine vous est adressé, traitant d’un sujet relatif à votre profession. Il permet aussi de vous tenir informés de l’actualité de l’accueil du jeune enfant dans l’Ain et au niveau national.

Les contacts utiles

Puéricultrices : suivi et conseil

Les puéricultrices du Département ont une mission d’évaluation et de suivi de l’agrément des assistants maternels.

Elles sont là aussi pour accompagner et conseiller les assistants maternels ayant des questionnements ou rencontrant des difficultés lors de l’accueil des enfants.

Pour contacter la puéricultrice de votre secteur, il faut contacter le Point accueil solidarité – PAS dont vous dépendez.

Relais assistants maternels (RAM)

Les RAM sont des lieux d’information, de rencontre et d’échange au service des parents, des assistants maternels et des professionnels de la petite enfance.

Ils apportent aux assistants maternels un soutien et un accompagnement dans leur pratique quotidienne en leur donnant la possibilité de se rencontrer et d’échanger leurs expériences.

Vous trouverez le détail des missions des RAM et celui le plus proche de votre domicile sur le site : www.mon-enfant.fr

Unité départementale de l’Ain de la Direccte Auvergne-Rhône Alpes

34, avenue des Belges - Quartier Bourg centre
BP 70417 - Bourg-en-Bresse cedex
Service Renseignements Droit du Travail

Réception du public le matin sans rendez-vous de 9 h à 11 h 30 du mardi au vendredi

Permanence téléphonique l’après-midi de 13 h 30à 16 h 15 : 04 74 45 91 19

Des fiches techniques, relatives aux assistants maternels, sont consultables sur le site Internet :

www.auvergne-rhone-alpes.direccte.gouv.fr/ain

Conseil départemental de l'accès au droit (CDAD)

Conseil gratuit sur rendez-vous dans 10 Points d'accès au droit répartis sur l'ensemble du département de l'Ain pour répondre aux questions que vous vous posez en droit du travail.

Vous pouvez contacter l'accueil de la Maison départementale de la Justice au 04 74 14 01 40 pour obtenir les coordonnées du juriste présent au plus près de votre domicile et fixer un rendez-vous.

Centre d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF)

Une information juridique gratuite, neutre et anonyme sur l’ensemble des 14 permanences d’information juridique réparties sur le territoire de l’Ain.

CIDFF de l’Ain
100, place  Louis Blériot
01 000 BOURG EN BRESSE
04 74 22 39 64
cidff01@cidff01.fr

Le CIDFF vous accueille du lundi au vendredi de 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 17 h. Le standard est fermé le mercredi après-midi ainsi que le vendredi après-midi.
www.cidff01.fr/

 

Où s'informer ? Qui contacter ?

Domaine Accueil du Jeune Enfant

 

Sur place
13 avenue de la Victoire - Bourg-en-Bresse
Comment s'y rendre - Google Maps

Par téléphone
04 74 32 32 70

 

Par correspondance
Domaine Accueil du Jeune Enfant
BP 50415
01012 Bourg-en-Bresse Cedex

 

En ligne

Email : accueildujeuneenfant@ain.fr

 

Ain j'écoute :

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